Agent Administratif - Agente Administrative Ressources Humaines H/F MJC Mosaïque
Angoulême - 16 CDD- 1 519 € / mois
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
La MJC Mosaïque recrute un Agent administratif / Agente administrative pour son service Ressources Humaines en contrat à durée déterminée à temps partiel (75% soit 26h15/semaine) pour un remplacement jusqu'au 18/07/2025.
Poste à pourvoir immédiatement.
Sous la direction du directeur du Pôle social et la responsabilité de la responsable des Ressources Humaines, vous serez chargé de :
- La gestion administrative du personnel
- L'organisation et la mise en oeuvre du Processus de recrutement
- Le suivi administratif des dossiers de formation
- Le suivi du temps de travail du personnel...
Compétences requises :
- Travail en autonomie mais capacité d'adaptation au travail d'équipe assez fréquemment
- Grande organisation (gestion de multiples dossiers et documents)
- Bonne communication (interaction régulière avec les salariés)
- Discrétion / Confidentialité primordiale
- Adaptabilité : secteur en constante évolution et tout le temps en mouvement
Formation : Diplôme de niveau Bac en secrétariat avec expérience en Ressources Humaines souhaité
Maîtrise de l'outil informatique (tableur, traitement de texte, logiciel de paie / logiciel AIGA) requise.
Expérience en secrétariat et/ou ressources humaines exigée
CV et lettre de motivation (impératif) à envoyer par mail.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Gestion de salles de spectacles
Liste des qualités professionnelles :
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Angoulême - 16
- CDD
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