Technicien Vitrage Itinérant H/F 1.2.3 Parebrise
Creil - 60 CDI- 2 019 - 2 350 € / mois
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Détail du poste
Nous recherchons un Technicien vitrage H/F pour le secteur de Creil.
Rattaché(e) à votre manager, vos missions seront les suivantes :
- Diagnostiquer les bris de glace
- Accueillir et conseiller les clients de la réception à la restitution du véhicule
- Réaliser les interventions vitrage dans le respect des process techniques
- Réaliser les diagnostics et les calibrages caméras ADAS selon les procédures définies
- En cas d'absence du coordinateur opérationnel : Prendre en charge l'accueil client (conseils, prises RDV, gestion administrative, gestion du stock)
PROFIL RECHERCHE
Vous êtes consciencieux(se) et minutieux(se), vous avez le sens du service client et le goût du travail en équipe.
Une expérience dans le remplacement de vitrage automobile serait un plus, vous possédez le permis B en boîte manuelle.
Le travail du samedi est obligatoire
AVANTAGES
Base fixe à partir de 2019€ jusqu'à 2350€
Primes mensuelles déplafonnées sur résultat
Indemnités d'entretien des vêtements de travail
Le profil recherché
Experience : 6 Mois - métier manuel
Compétences : Règles de sécurité, Procédures d'entretien de véhicules, Techniques de réparation rapide, Contrôler la conformité technique d'un véhicule, Installer des équipements complémentaires (dispositifs de confort, protection, films teintés, attelage...) sur un véhicule automobile particulier ou industriel, Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements, Evacuer et trier des déchets, des produits, Accueillir, orienter, renseigner un public, Élaborer, adapter une proposition commerciale
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Entretien et réparation de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Creil - 60
- CDI
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