Auxiliaire de Puériculture H/F Pôle Emploi
Salon-de-Provence - 13 CDI- 1 820 - 1 850 € / mois
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Détail du poste
Le réseau des Micro-crèches Victoliane, est un réseau local de 19 micro-crèches* implantées dans le pays aixois et salonais.
- Description de l'emploi
En tant qu'Auxiliaire de puériculture H/F, vous assurez un accueil de confiance pour les parents et les enfants.
Pour cela, vous avez missions principales :
Assurer des activités liées à l'hygiène, l'alimentation et l'éveil
Proposer des activités quotidiennes afin de promouvoir le développement, l'éducation et l'épanouissement des enfants ainsi que leur intégrité physique et psychique
Permettre l'évolution des enfants dans un cadre sain et sécurisé, par le respect des normes d'hygiène et de sécurité
Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, de la co-construction du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil
Afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance, participer aux formations proposées par la direction.
Participer à l'encadrement des stagiaires suivant votre niveau d'expérience.
Profil requis :
Titulaire du DE Auxiliaire de puériculture ou CAP AEPE avec VAE en cours, vous disposez d'une première expérience auprès des enfants en collectivité ou vous êtes jeunes diplômés(ées)
Vous êtes patients(es), autonomes, dynamiques, créatifs(ives), alors vous disposez des atouts que Victoliane recherche...REJOIGNEZ-NOUS !
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 6 Mois
Compétences : Pathologies de l'enfant, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Accueillir des enfants, Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Salon-de-Provence - 13
- CDI
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