

Infirmier Puériculteur H/F LNA Santé
Blois - 41 CDI- 2 650 - 3 400 € / mois
- Service public hospitalier
Détail du poste
Venez rejoindre l'HAD Loir-et-Cher !
Nous recherchons un Infirmier puériculteur H/F pour un poste en CDI ou en CDD à Temps plein pour venir compléter notre équipe.
Vous travaillerez un week-end sur trois.
Le poste
Notre Direction des Soins ainsi que les Infirmiers Coordonnateurs auront à coeur de vous accompagner pendant toute votre période d'intégration grâce à un management de proximité.
En tant qu'Infirmier à domicile, vous assurerez des soins variés au domicile de nos patients, tant au niveau technique (soins palliatifs, pansements complexes, chimiothérapie...) que relationnel. Chez nous, vous aurez l'opportunité de développer de nouvelles compétences, ainsi qu'une richesse professionnelle.
Notre HAD met à votre disposition : véhicule de service et téléphone portable.
Rémunération
- 2650€ / 3400€ brut par mois + reprise d'ancienneté à 100% + prime
Les bonus du quotidien :
- Transports (selon votre choix) : Remboursement des transports en commun à 75%, prime mobilité (covoiturage, vélo...) de 25€/mois
- Intégrer LNA Santé c'est aussi : Mutuelle - CSE - Parcours d'intégration personnalisé - Possibilité d'évolution de carrière - Formations interne - Ecole de formation... Chez nous, vous aurez la possibilité d'évoluer et de vous former tout au long de votre carrière.
Profil Recherché
- Diplôme Infirmier requis pour ce poste.
- Permis B obligatoire
- Les nouveaux diplômés sont les bienvenus !
- Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
Notre établissement
L'HAD Loir-et-Cher est un établissement d'Hospitalisation À Domicile dont le champ d'action s'étend sur l'ensemble du département, quelle que soit la commune, quel que soit l'habitat.
Il permet d'assurer, au domicile du patient, des soins médicaux et paramédicaux continus, coordonnés et polyvalents en associant le médecin hospitalier, le médecin traitant, ainsi que l'ensemble des professionnels médicaux, psychosociaux et paramédicaux concernés par le patient.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Mail confirmant la prise en considération de votre candidature
-
Entretien téléphonique
-
Entretien(s) physique(s) ou distanciel(s) avec le manager et l'un de nos recruteurs
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Matériel de qualité
-
Parking gratuit à proximité
-
Proche transport en commun
-
Locaux modernes
-
Intéressement ou participation
-
Espaces calmes
-
Politique sociale engagée
-
Respect de l'équilibre vie privée, vie professionnelle
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