Aide-Soignant Unite Neuro-Vasculaire H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif MISSIONS DU SERVICE
Accueil et prise en charge de patients présentant une pathologie neurologique.
L'UNV est une spécialité de la neurologie dédiée à la prise en charge des patients à
la suite d'un accident vasculaire cérébral (AVC) ou accident transitoire (AIT) mais aussi
d'hématomes cérébraux, de thrombophlébites cérébrales
Le service dispose d'un secteur d'hospitalisations conventionnelles et d'un secteur de
soins intensifs.
Mode d'entrée : principalement par les urgences
Mode de sortie : Retours à domicile, SMR, placements, mutations inter centres
hospitaliers.

ORGANIGRAMME ET EFFECTIFS DU SERVICE
1.1.Organigramme
Directeur délégué : Me M. SICK
Chef de pôle : Pr J.P. CAMDESSANCHE
Chef de Service Neurologie UNV : Pr J.P. CAMDESSANCHE
Responsable Médical : Dr P. GARNIER
Equipe médicale : Dr Garnier (PH), Dr VARVAT (PH), Dr POUILLY (Chef de clinique
Assistant), Dr EPINAT (PH), Dr ALLIBERT (PH), Dr MOULIN (PH).
Coordonnateur général des soins : Mr P. ORLIAC
Cadre Supérieur de Santé : Me S. PREYNAT
Cadre de Santé : Me H. FERRIOL
1.2.Effectifs du service
Equipe de soins
Médecins 6 Neurologues avec compétences vasculaires
Cadre de santé 1
ASH Sur plusieurs unités
AS 9
IDE 12
Autres professionnels Dieteticienne1
Assistante sociale 1
Kinésithérapeute 1
Orthophoniste 1
Travaillent sur plusieurs unités
2. HORAIRES ET ROULEMENT
Accueil des patients 24heures sur 24, 7j /7.
Roulement et planning (postes en 7h40)
- Postes du matin : 6h40-14h20
- Poste de journée : 8h00-15h40
- Poste du soir : 13h40-21h20
- Poste de nuit : 21h00-7h003
Absences autorisées :
Les périodes de CA devront être programmées selon les règles institutionnelles en
vigueur et tiendront compte des fermetures d'activité pour raison médicale
Possibilité de changement de poste :
Entre collègues pour des raisons personnelles avec validation du Cadre
de Santé
A la demande du Cadre de Santé pour contrainte de service
Absences autorisées : 28 CA, 15RT, 10 Fériés Les périodes de CA devront être
programmées selon la règle institutionnelle en vigueur. Positionnement des
absences autorisées en concertation avec les membres de l'équipe et avec
validation du Cadre de Santé.
3. MISSION ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE
3.1.Mission
L'aide-soignant en unité neurovasculaire assiste les infirmiers et le personnel médical
dans la prise en charge des patients souffrant de troubles neurologiques et
vasculaires. Il contribue à l'amélioration de la qualité des soins et au bien-être des
patients. La mission principale de l'AS en UNV est une fonction support de l'activité
infirmière dans la limite du décret de compétences.
Assurer la prise en charge du patient et la continuité des soins.
Sous l'autorité du Directeur de site, du Directeur du Service de Soins Infirmier, de
rééducation et médicotechniques, du Cadre Infirmier Supérieur et du Cadre de Santé,
l'AS est placé sous la responsabilité directe et le contrôle effectif de l'Infirmier.
- Travail en étroite collaboration avec IDE.
- Travail en étroite collaboration avec les médecins, internes, kinésithérapeutes,
orthophonistes, diététiciens, et ergothérapeutes.
- Participation aux réunions de service et transmission des informations
pertinentes sur les patients. (Réunion pluridisciplinaire tous les mardis matin)
3.2.Fonctions
Fonctions principales
- Assurer les soins d'hygiène et de confort ainsi que la sécurité du patient et
seconder l'IDE lors de certains gestes techniques et mobilisations, surtout en
lien avec la spécificité du service. (Perte d'autonomie / hémiplégie et aphasie)
- Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
Aider et contrôler lors de la prise des repas
Aider à l'habillage et déshabillage
Aider le patient lors des transferts4
Dispenser les repas dans le respect des règles diététiques
adaptées à l'état de santé du patient et en fonction des
prescriptions des diététiciennes
Participer à la prise en charge nutritionnelle du patient (prise de
commande, distribution et déserte des plateaux) selon les régimes
prescrits.
Dispenser des soins d'hygiène, de prévention et de confort dans
le respect de la personne, conformément aux protocoles de
service.
Participer à la mobilisation et à la rééducation des patients selon
les protocoles établis.
- Analyser/ évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personne
relative à son domaine de compétence
Savoir mesurer les paramètres vitaux des patients avec les outils
du service (Pouls, TA, T°, glycémie)
Transmettre les éléments recueillis dans le dossier de soin, être
en mesure de participer activement à la relève orale.
Observer et signaler les changements d'état de santé des
patients.
Identifier et analyser des situations d'urgence spécifiques à son
domaine de compétence et définir les actions (reconnaitre les
signes cliniques de la détresse vitale)
- Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et son
entourage
Assurer l'accueil du patient et de sa famille, installation le patient
avec une communication adaptée
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des
situations critiques, dans son domaine de compétences.
Participer à des actions de prévention et d'éducation à la santé.
(Sensibilisation facteurs de risque AVC)
- Gérer le matériel
Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de
nettoyage et de décontamination
Participer aux commandes de matériel et assurer une traçabilité
(ex : matelas anti escarre)
Participer à la réalisation des bons de réparation pour le suivi du
matériel
S'assurer de la traçabilité du nettoyage, des différents relevés de
température et du suivi des péremptions
Les actes de soins prévalents spécifiques à l'UNV
Installation et mobilisation d'une personne hémiplégique5
Evaluation neurologique
Prise en charge et accompagnement d'un patient atteint de troubles de
déglutition
Surveillance et prévention des risques liés à l'alitement
Identification des difficultés de communication des personnes atteintes d'AVC
Préparation aux examens (Doppler, scanner, IRM, ETT ETO etc)
Fonctions annexes
Assurer la maintenance et l'entretien d'une partie du matériel installé
dans le service.
Assurer le bio nettoyage des locaux techniques.
Utiliser les systèmes d'informations disponibles dans le service et au sein
du CHU
Participer aux différents groupes de travail et réunions dans l'unité
Participer aux formations institutionnelles proposées
Participer à la formation des étudiants AS et à l'encadrement des
nouveaux professionnels.
4. APTITUDES ET COMPETENCES ATTENDUES
4.1.Connaissances
De base
Fonctionnement de l'Institution et de son projet
Projet de service, de pôle
Règles régissant la profession AS
Réglementation hospitalière
Fonctionnement et procédures spécifiques à l'unité
Devoir d'actualisation et d'enrichissement des connaissances
nécessaires à un exercice adapté, suivi et conforme aux règles en vigueur
Devoir de partage de ses connaissances avec les collègues et les
étudiants
Spécifiques
Avoir les connaissances nécessaires pour apprécier l'état clinique d'un
patient (paramètres vitaux etc.)
Connaitre les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des
patients et les appliquer. (Patients hémiplégiques)
Connaitre les règles institutionnelles en matière d'identitovigilance et les
appliquer
Connaitre les règles en matière d'hygiène et les appliquer
4.2.Savoir-faire
- Technique : (cf. fonction principale)
- Communication/Relation : (cf. fonction principale)6
- Gestion : gérer les stocks de matériel de façon efficiente (commande et
rangement), veiller au maintien des locaux.
4.3.Savoir-être
- Avoir une attitude positive, fiable, active, conciliante pour le bon fonctionnement
du service.
- Être capable de modifier et adapter son comportement en fonction des
situations (urgence, disponibilité).
- Avoir une attitude respectueuse, polie, honnête, coopérante et solidaire avec
ses collègues et inervenants extérieurs.
- Avoir une attitude prudente et précise dans la communication des informations.
- Savoir respecter le secret professionnel.
- Avoir le sens de l'urgence.
- Être en capacité de gérer son stress dans toutes les situations.
- Avoir de grandes capacités relationnelles et le sens de l'équipe.
- Être capable de se positionner professionnellement.
- Faire preuve de loyauté envers ses collègues, l'encadrement et l'Institution
- Porter respectablement les valeurs du CHU de Saint Etienne
5. DiplômeS ET EXPERIENCES REQUIS
Diplôme : DEAS
Expérience : Formation complémentaire en soins neurovasculaires ainsi
qu'une expérience en unité de soins ou en neurologie sont des atouts.