Aide Soignant Cardiologie c H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif PROFIL DE POSTE

Pôle Médecines Spécialisées
Spécialité Cardiologie C
Grade AS
Pourcentage TT 100%
Coordonnateur général des soins M. P.ORLIAC
Directeur des Soins référent Me I. GOUTAUDIER
Directeur Délégué de pôle Me M. SICK
Responsable médical de pôle Pr JP CAMDESSANCHE
Cadre Supérieur Me S.PREYNAT
Cadre de Santé Mr BESQUEUT J

PRESENTATION DU SERVICE

1. Organigramme

Chef de service Pr A. DA COSTA
Dr ROMEYER Cécile

2. Missions du service

Le service de Cardiologie C accueille des patients adressés par les médecins de ville, le service des urgences, le service de consultations externes, le service d'échographie cardiaque voire de leur domicile pour les patients connus. Ce service a pour principale mission d'établir un diagnostic médical précis et de réaliser les examens complémentaires nécessaires à l'orientation du traitement. Il assure la surveillance spécifique et continue des patients atteints de pathologies cardiaques suivantes :
Les troubles du rythme
Les insuffisances cardiaques
Les infections cardiaques (endocardite infectieuse),
Les défaillances valvulaires (rétrécissement aortique et insuffisance mitrales)

L'unité participe à l'enseignement médical et paramédical, ainsi qu'à la recherche clinique.
Le service compte 26 lits d'hospitalisation complète. Un travail en collaboration est primordial avec les salles interventionnelles (rythmologie / salle hybride), les soins intensifs de cardiologie, l'échographie cardiaque, la cardiologie B ; et à l'avenir avec l'hôpital de jour de cardiologie. Le service de chirurgie cardiaque est également l'un de nos partenaires.

3. Effectifs du service (exprimés en ETP)

Cadre de santé 1
Médecins 3
Internes 2
Externes 2
IDE 14.85
AS 8.75

4. Horaires et roulement

Effectifs JOUR :
o Matin : 06h40 14h20.
o Soir : 13h40 21h20
o Journée : 8h30 16h10.

Effectifs NUIT :
o 21h 7h

semaine samedi dimanche
Matin Soir Journée Matin Soir Matin Soir Journée Nuit
IDE 3 3 1 3 2 2 2 0 1
AS 2 2 1 2 1 1 1 1 1

Pour raison de service, des postes de nuit peuvent être programmés.
Un projet 12h en alternance jour/nuit est en cours de travail (échéance 2026).

La règle de répartition des congés est définie de façon institutionnelle et revue chaque année.

Possibilité de changement de poste :
Entre collègues pour des raisons personnelles avec validation du Cadre de Santé
A la demande du Cadre de Santé pour raison de service

Les périodes de CA devront être programmées selon les règles institutionnelles en vigueur. Pas de CA possible sur les week-ends hors période estivale
Absences autorisées : selon réglementation en vigueur

Une mutualisation des agents est pratiquée sur l'ensembles des services de soin de la cardiologie (USIC, cardio B, cardio) toute l'année et renforcée sur la période estivale.

MISSION ET FONCTIONS DU POSTE

1. Missions

Assurer la prise en charge des patients et la continuité des soins.

Sous l'autorité du Directeur de site, du Directeur du Service de Soins Infirmier, de rééducation et médicotechniques, du Cadre Infirmier Supérieur et du Cadre de Santé, l'AS est placé sous la responsabilité directe et le contrôle effectif de l'Infirmier.

L'AS travaille en collaboration avec l'IDE dont elle reçoit délégation pour la réalisation d'actes relevant de son rôle propre (cf Art 2,3,4 et 5 du décret n° 2002-194 du 11/02/2002 relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier)

2. Fonctions principales

- Assurer les soins d'hygiène et de confort ainsi que la sécurité du patient et seconder l'IDE lors de certains gestes techniques, en lien avec la spécificité du service
- Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
Aide et contrôle lors de la prise des repas
Dispenser les repas dans le respect des règles diététiques adaptées à l'état de santé du patient
Participer à la prise en charge nutritionnelle du patient (prise de commande, distribution et déserte des plateaux) selon les régimes prescrits.
Dispenser des soins d'hygiène, de prévention et de confort dans le respect de la personne, conformément aux protocoles de service.
- Analyser/ évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personne relative à son domaine de compétence
Savoir mesurer les paramètres vitaux des patients avec les outils du service (Pouls, TA, T°, glycémie)
Transmettre les éléments recueillis dans le dossier de soin, être en mesure de participer activement à la relève écrite et orale.
Identifier et analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions (reconnaitre les signes cliniques de la détresse vitale)

- Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et son entourage
Assurer l'accueil du patient et de sa famille, installation le patient avec une communication adaptée
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétences.

- Gérer le matériel
Met en place et respecte les protocoles d'hygiène et d'isolement
Est responsable du nettoyage et de la désinfection de l'environnement du patient (mobiliers, matériels) de façon bi-quotidienne ainsi qu'à son départ.
Assure la décontamination-désinfection des matériels en cours d'hospitalisation et en fin de séjour
Reconditionne la chambre pour l'accueil d'un nouveau patient et s'assure du bon fonctionnement du matériel
Assure la gestion du linge et évalue les besoins, elle assure également le remplissage en linge et matériel de la chambre
Respecte les procédures et les mesures de prévention des risques professionnels (port des gants, lunettes, masques)
Participer au commande de matériel
Participer à la réalisation des bons de réparation pour le suivi du matériel
S'assurer de la traçabilité du nettoyage, des différents relevés de température.
Participation à la formation et à l'encadrement des agents arrivants dans le service et des étudiants en stage.

APTITUDES ET COMPETENCES ATTENDUES

1. Connaissances

- Du fonctionnement de l'Institution et de son projet
- Du projet de service.
- Des règles régissant la profession
- Du fonctionnement et des procédures spécifiques à l'unité
- De son devoir d'actualisation et d'enrichissement des connaissances nécessaires à un exercice adapté, suivi et conforme aux règles en vigueur

2. Savoir-faire

- Technique : (cf fonction principale)
- Communication/Relation : (cf fonction principale)
- Gestion : gérer les stocks de matériel de façon efficiente (commande et rangement), veiller au maintien des locaux.

3. Savoir-être

- Avoir une attitude positive, fiable, active, conciliante pour le bon fonctionnement du service.
- Etre capable de modifier et adapter son comportement en fonction des situations (urgence, disponibilité).
- Avoir une attitude respectueuse, polie, honnête, coopérante et solidaire avec ses collègues et intervenants extérieurs.
- Avoir une attitude prudente et précise dans la communication des informations.
- Savoir respecter le secret professionnel.
- Avoir le sens de l'urgence.
- Faire preuve de réactivité et d'autonmie.
- Etre en capacité de gérer son stress dans toutes les situations.
- Avoir de grandes capacités relationnelles et le sens de l'équipe.
- Etre capable de se positionner professionnellement.
- Faire preuve de loyauté envers ses collègues, l'encadrement et l'Institution
- Porter les valeurs du CHU de Saint Etienne

DIPLÔMES REQUIS
- Diplôme d'état d'AS

PARTICULARITE

- Participe à la surveillance des patients via le système de télémétrie.
- Travail sur l'unité de cardiologie C et l'hôpital de jour de cardiologie.