Cadre de Bloc Operatoire et Service Ambulatoire H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif Présentation du service
L'activité chirurgicale du Site de Beaumont est dédiée à la chirurgie ambulatoire préférentiellement.
Le bloc opératoire est constitué par 4 salles, dont une salle dédiée aux urgences obstétricales. Une 5ème salle permet de réaliser des actes sans anesthésie.
Horaires d'ouverture
Le bloc opératoire est ouvert de 8h00 à 18h00 en semaine. Il est réservé aux activités d'urgences obstétricales, de 18h00 à 8h00, ainsi que les WE et jours fériés en H24.

Saisonnalité : Fermeture annuelle de la chirurgie ambulatoire (sauf activité obstétricale) 4 semaines vacances été, 2 semaines vacances Noël/Jour de l'An, 1 semaine vacances Hiver, 1 semaine vacances Printemps.

Spécialités chirurgicales et endoscopiques : viscéral, orthopédie, endoscopie digestive, ORL, OPH, plastie, urologie, stomatologie, vasculaire, gynécologie et obstétrique.

La SSPI (Salle de Surveillance Post-Interventionnelle)

La SSPI dispose de 7 postes de surveillance permettant d'accueillir les patients en post opératoire immédiat.

Le service de Chirurgie ambulatoire

Le service dispose de sept emplacements, un salon d'accueil, un salon de sortie et d'un salon d'accueil/sortie pour l'OPH.
Il est ouvert du lundi au vendredi de 7h à 19h.

Identification du poste
Ce poste de Cadre de Santé ou d'Infirmier(e) diplômé(e) d'état ayant un projet de cadre de santé, est à pourvoir au sein de l'hôpital NOVO, site de Beaumont (Val d'Oise-95).
Vous avez le sens du travail en équipe et de la rigueur. Vous êtes motivé(e) pour promouvoir de nouveaux projets et participer à leur développement, alors n'hésitez pas à nous rejoindre !

Missions du poste

Gestion et encadrement d'une équipe paramédicale : équipe de 10 IBO/IBODE, équipe de 10 IADE, 1 IDE de SSPI, équipe de 8 AS/ASH/Brancardier, équipe d'ambulatoire de 2 IDE et 2 AS
Coordination des effectifs et affectations des moyens au regard de l'activité
Organisation, intégration et tutorat des nouveaux agents, et des étudiants
Gestion de la programmation opératoire, préparation du staff hebdomadaire de programmation et de l'organisation des salles
Gestion avec le biomédical : Plan équipement, commandes, entretien du matériel, suivi,
Gestion et optimisation de l'utilisation des ressources matériels mises à disposition
Gestion et supervision les commandes de différents types (Pharmacie, Hôtellerie,)
Gestion et optimisation des flux de patients entre le bloc opératoire, la SSPI et l'ambulatoire.
Participation aux réunions du pôle, aux réunions institutionnelles
Participer à l'identification, au recueil et à l'analyse des dysfonctionnements (REX, FEI, RMM,)
Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales de son secteur
Participer au suivi, à l'analyse de l'activité, des moyens matériels et humains du service
Organiser des réunions d'équipe avec ordre du jour et CR.
Informer et communiquer à ses équipes toute information nécessaire à leurs pratiques
Evaluer et suivre les compétences de ses agents, identifier les axes de développement des compétences des agents, établir le plan de formation et les priorités
Réaliser les évaluations annuelles des agents
Participer à la mise en uvre des projets de service et institutionnels

Prérequis

Diplôme d'état IDE
Diplôme d'état IBODE ou Diplôme d'état IADE, appréciés
Diplôme de cadre de santé ou Faisant fonction de Cadre
Expérience d'encadrement appréciée mais non indispensable
Connaissance de base des outils informatiques : Word, Excel, PPT
Capacité à se former à des logiciels métiers (Dxcare, Blocact, Pharma)

Compétences requises

Posséder des capacités managériales, organisationnelles et relationnelles
Faire preuve de rigueur et de méthode de travail
Savoir travailler en équipe et favoriser l'esprit d'équipe
Prendre en compte la gestion des risques et participer à la démarche de la certification
Avoir le sens des responsabilités, des priorités et des capacités décisionnelles
Savoir prendre des initiatives
Identifier, évaluer des situations d'urgence appartenant à son domaine de compétences et mener des actions appropriées
Capacité d'écoute, de négociation, de modération, de diplomatie et de prise de recul dans les situations complexes
Manager les équipes avec équité et respect, capacité à déléguer
Avoir des capacités d'analyse, de synthèse et d'argumentation
Etre disponible, organisé et autonome
Savoir anticiper les situations