Chargé de Mission Innovation-Qualité dans le Secteur Social et Médico-Social H/F Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités
Paris 15e - 75 Fonctionnaire- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Au sein du bureau de la gouvernance du secteur social et médico-social (pôle budgétaire et qualité), le ou la chargé(e) de mission Innovation-Qualité porte essentiellement deux sujets :
- L'évaluation de la qualité des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS), en lien avec la Haute autorité de santé (HAS). Dans ce cadre, le ou la titulaire du poste assure les missions suivantes :
- Coordonner le suivi du déploiement de la réforme de l'évaluation (dont l'un des tournants majeurs est la publication sur le site de la HAS, à compter du deuxième semestre 2025, des résultats d'évaluation de tous les ESSMS) et la résolution des problématiques qu'elle fait émerger ;
- Produire les textes législatifs et réglementaires ;
- Préparer les réunions du comité national de suivi de l'évaluation de la qualité et animer des groupes de travail ;
- Communiquer dans différents contextes sur l'évaluation de la qualité (à l'attention des autorités de tarification et de contrôle, des fédérations du secteur...) ;
- Coordonner l'élaboration du programme annuel de travail de la HAS dans le périmètre relevant de la DGCS, préparer les réunions interministérielles d'arbitrage ;
- Être l'interlocuteur privilégié de la HAS sur l'ensemble de son champ d'action (évaluation de la qualité mais aussi programme de travail, recommandations de bonnes pratiques) ; représenter la DGCS dans certaines instances de la HAS (comité de concertation, commission sociale et médico-sociale).
- Les expérimentations et innovations relevant de l'article 51 de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2018, qui doivent permettre de déroger aux règles actuelles de financement et d'organisation pour tester de nouveaux modèles de prévention et de soin. Le ou la titulaire du poste assure les missions suivantes :
- Coordonner le suivi des expérimentations impliquant la DGCS (instruction des projets ; évaluation ; le cas échéant, préparation de l'entrée dans le droit commun) ; à ces fins, le ou la chargé(e) de mission prépare et anime des réunions mensuelles avec les sous-directions métiers de la DGCS et la direction générale ; il/elle interagit avec plusieurs partenaires externes (autres directions du ministère, CNSA, agences régionales de santé...) ; pour l'analyse de chacune des expérimentations et innovations, il apporte plus particulièrement une expertise sur le volet "financement" ;
- Représenter la DGCS dans la comitologie de l'article 51, en particulier dans les réunions hebdomadaires avec l'équipe nationale, les référents des autres directions du ministère et la CNAM ; préparer les comités techniques de l'innovation en santé.
Dans les deux champs, évaluation de la qualité et dispositif "article 51", le poste comporte donc plusieurs composantes communes : coordination des sous-directions métiers de la DGCS ; travail en mode projet ; interactions avec de nombreux partenaires institutionnels ; représentation de la DGCS dans différents contextes.
Le profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
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Connaissances :
- Connaissance du secteur social et médico-social (M)
- Élaboration d'un texte normatif (M)
- Fonctionnement des établissements et services médico-sociaux, modalités de financement (M)
Savoir être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Autonomie**
- Sens des relations humaines**
- Rigueur**
- Réactivité **
- Capacité d'adaptation**
Savoir-faire :
- Travail en équipe (M)
- Coordination transversale (M)
- Animation de réunions (M)
- Capacité d'analyse et de synthèse (M)
- Expression écrite (M)
- Expression orale (M)
Corps / Grade :ASS, attaché(e) de l'administration, D3S/équivalent contractuel
- Paris 15e - 75
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