Dss Charge de Mission Audit H/F Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités
Paris - 75 Fonctionnaire- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Les missions au sein du pôle audit (Audit, Veille, Évaluation, Contrôle) de la MNC couvrent l'ensemble des champs d'activités des caisses de sécurité sociale du régime général et agricole.
A ce titre, le titulaire du poste est chargé principalement de :
1) Contribuer au pilotage de la mise en oeuvre des missions d'audit, contribuer à la définition de la méthodologie, des référentiels ; à l'élaboration des outils nécessaires à la réalisation des missions, et la revue du processus des audits dans une logique d'amélioration continue.
2) Participer à des missions d'audit en qualité d'auditeur et, selon les compétences du titulaire, celui-ci pourra exercer les fonctions de chef de mission et de superviseur.
3) Contribuer à l'élaboration la programmation d'audit de la MNC en relation avec le responsable du pôle et les commanditaires, et au suivi de sa mise en oeuvre et participer aux restitutions et bilans au CODIR.
4) Participer à la planification des missions en lien avec les équipes de la MNC. Ces missions peuvent prendre différentes formes telles que les audits de processus, de structure, d'accompagnement à la prise de fonction, d'enquêtes ou d'évaluations par exemple. Le périmètre des missions peut être circonscrit à une caisse, une branche ou s'étendre au multi-régimes.
5) Apporter un appui méthodologique aux auditeurs, concevoir, et assurer la formation des équipes.
6) Contribuer aux travaux en relation avec les autres corps de contrôle tels que l'IGAS, la Cour des comptes, le ministère de l'Agriculture ; collecter les programmes des services d'audit des caisses nationales et participer à des audits dans le cadre de partenariats.
7) Assurer la veille et le pilotage de l'activité (suivi des indicateurs, transmission des rapports...) et le suivi des recommandations.
Le profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer le dysfonctionnements.
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N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
Connaissances :
- Connaissances sur l'organisation, le fonctionnement et les missions des organismes de sécurité sociale M
- Connaissances sur les normes, méthodes et outils d'audit E
- Connaissance des politiques publiques dans le champ social M
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Capacité de synthèse et d'analyse ***
- Capacité de rédaction et de restitution ***
- Bonnes qualités relationnelles ***
- Rigueur, capacité d'adaptation ***
- Maîtrise des outils bureautiques **
Savoir-faire :
- Capacité de synthèse et d'analyse E
- Capacité de rédaction et de restitution E
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Estimation basse
43 200 € / an 3 600 € / mois 23,74 € / heureSalaire brut estimé
55 000 € / an 4 583 € / mois 30,22 € / heureEstimation haute
67 500 € / an 5 625 € / mois 37,09 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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