Responsable d'Unité de Contrôle Territoriale de l'Inspection du Travail H/F Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités
Marseille 8e - 13 Fonctionnaire- Service public d'état
Détail du poste
Encadrement (oui ou non) : oui
Activités principales :
Fonctions d'encadrement
- Organisation du fonctionnement interne de l'unité de contrôle y compris en matière de diffusion de l'information.
- Pilotage, animation et évaluation de l'activité de l'unité.
- Organisation et suivi de la remontée d'informations régulière (quantitative et qualitative) et d'urgence.
- Développement des compétences individuelles et collectives des agents de l'unité et contribution à la détermination de leurs parcours professionnels.
Fonctions de coordination de l'action
- Analyse des enjeux et des risques en tenant compte des orientations et des données et informations disponibles au sein de l'unité en vue de l'élaboration de diagnostics.
- Contribution, en lien avec les agents, à la détermination des orientations stratégiques et mise en oeuvre de leur déclinaison sur territoire de l'unité.
- Elaboration et mise en oeuvre avec les agents, de plans d'action spécifiques fondés sur un diagnostic territorial.
- Suivi de l'avancement des objectifs collectifs relatifs aux plans d'action et, le cas échéant, prise de mesures correctrices.
Dans le cadre de fonctions supports extérieures à la DDETS (Secrétariat Général Commun et/ou DREETS), le poste inclue des fonctions logistiques et RH importantes (remontées de difficultés-interface avec les services supports notamment)
Fonction d'appui aux agents
- Réalisation d'inspections, de contrôles et d'enquêtes, en appui aux agents, notamment dans le cadre d'actions collectives.
- Organisation des échanges de pratiques au sein de l'unité de contrôle, participation à leur mutualisation et à leur capitalisation.
- Organisation ou apport d'un appui juridique et technique en lien avec les moyens d'appui locaux ou régionaux.
- Identification des besoins individuels et collectifs des agents de l'unité.
Fonctions de représentation
- Mise en oeuvre des liens entre le service de contrôle et les autres services de la DDETS, en particulier les services en charge de l'emploi et du renseignement du public.
- Participation, en lien avec le Directeur départemental adjoint, Responsable du Pôle Travail, aux relations avec les partenaires institutionnels et professionnels.
Le profil recherché
Compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.
- E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
- M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
- A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
Afficher la suite
- N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
Connaissances :
- Connaître le Droit du Travail : M
- Connaître le Droit administratif : M
- Connaître les techniques rédactionnelles : M
- Connaître l'environnement institutionnel, économique, social et technique
- Connaître les entreprises
- Connaître les territoires
- Connaître les problématiques et les politiques du travail
- Connaître les procédures et méthodes relatives au contrôle
- Connaître les techniques de management.
- Connaître les modalités de gestion des ressources humaines dans l'administration
Savoir-faire :
- Savoir piloter l'organisation et le déploiement d'un projet.
- Savoir rédiger des documents administratifs.
- Savoir utiliser les applications informatiques spécifiques.
- Savoir animer / encadrer dans un cadre hiérarchique
- Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord.
- Savoir représenter un service.
Savoir-être :
- Rigueur juridique.
- Capacité d'organisation.
- Autonomie.
- Qualités relationnelles.
- Réactivité.
Expérience professionnelle :
Le poste peut convenir à un premier poste de directeur adjoint pour un agent ayant une expérience notable d'inspecteur du travail en section. La priorité sera néanmoins donnée à un agent ayant déjà eu des fonctions d'animation et d'encadrement.
- Marseille 8e - 13
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