Ddets37 - Chef du Service Renseignement - Section Centrale Travail H/F Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités
Tours - 37 Fonctionnaire- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Mission 1 : pilotage du service
- Le service est composé actuellement (sous réserve d'évolutions futures de l'organisation de la DDETS) de 9 agents, son chef de service anime et encadre donc 2 A et 7 B, et peut se voir confier des apprentis.
- Participe au comité de direction (CODIR) de la DDETS
- Participe aux instances départementales et régionales sur son champ de compétences
- Rédige des notes stratégiques
- Développe des passerelles avec mes autres services de la DDETS en particulier les UC, le service AME, le pôle IEPPV et la DDFE
- Définit les enjeux prioritaires du service
- Accompagne les agents dans le déploiement des politiques publiques portées par le ministère en charge du travail
Mission 2 : animation et coordination des politiques mises en oeuvre au sein du service
- Mission "accès aux droits" (20%) : élabore et met en oeuvre en lien avec les agents du service renseignement, des actions collectives spécifique d'information en droit du travail fondées sur un diagnostic territorial
- Mission SCT (40%) :
* met en oeuvre des actions tendant à favoriser la négociation collective, en lien avec le SIT et la DREETS, au travers notamment de l'observatoire départemental di dialogue social
* participe au suivi de la négociation administrée en lien avec les UC, la DDFE et la DREETS
* assure le suivi de l'instruction des mesures entrant dans le champ de compétence de la SCT (dérogations au repos dominical, dérogations aux durées maximales hebdomadaires du travail, suivi des conseillers du salariés, des SCOP, des ETT, etc.)
* est responsable du reporting sur son champ de compétences
* assure le suivi de la politique pénale des UC et instruit les transactions pénales et sanctions administratives de la compétence de la DDETS.
- Mission Appui Ressources et méthodes du SIT (20%)
* pilote les travaux réallisés par le service des renseignements et/ou l'assitant(e) juridique ou l'apprenti(e) destiné à apporter un appui au SIT
* propose un appui aux UC dans le cadre de la construction d'actions collectives
Le profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
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CONNAISSANCES
- Connaître l'environnement professionnel (E)
- Connaître les différents dispositifs de la politique de l'emploi (E)
- Connaître les textes du Code du travail qui régissent les différents modes de rupture du contrat de travail pour motif économique (M)
- Notions en matière de gestion des crédits publics (M)
- Notions en droit administratif (A)
SAVOIR ETRE : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Agir dans un contexte complexe ***
- Faire preuve de créativité et trouver de nouvelles solutions ***
- Former les agents et être réfèrent dans le domaine ***
- Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger améliorer le processus, conseiller les autres agents et optimiser le résultat **
- Savoir repérer les dysfonctionnements **
disposer des notions de base, de repères généraux sur l'activité ou les processus **
- Animation de réunions, rédaction de compte rendus et de notes, et prise de décision **
- Conduire des projets, expliquer les consignes **
- Conduire un entretien professionnel **
SAVOIR FAIRE
- Capacité d'animation d'une équipe de travail
- Capacité d'animation d'un réseau de partenaires et disposer de bonnes qualités relationnelles
- Capacité à déléguer et à rendre compte
- Capacité à être force de proposition et à prendre des décisions
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
26 300 € / an 2 192 € / mois 14,45 € / heureSalaire brut estimé
36 500 € / an 3 042 € / mois 20,05 € / heureEstimation haute
46 500 € / an 3 875 € / mois 25,55 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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