Ingénieure - Ingénieur Surveillance Réglementaire des Fabrications H/F EDF
Lyon - 69 CDI- 50 000 - 65 000 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
La Direction Supply Chain est une Direction d'environ 1500 personnes, rattachée à la DISC (Direction Ingénierie & Supply Chain).
Au sein de la Direction Supply Chain, la Direction de la Qualité Industrielle (DQI) contribue à la performance du parc nucléaire d'EDF en garantissant la conformité et la sûreté des équipements et composants industriels. Elle est impliquée dans les projets neufs et apporte une expertise dans plusieurs domaines tels que les matériaux, le génie civil, les géosciences, la chimie et les essais non destructifs.
Elle assure un rôle transverse en collaboration avec les centrales nucléaires, les ingénieries et les fournisseurs afin de sécuriser la qualité des fabrications et des interventions sur site.
Dans le cadre l'évaluation de conformité réglementaire de la fabrication des équipements sous pression destinés aux centrales nucléaires et thermiques d'EDF, vous participez au processus d'inspection qui garantit que les équipements sous pression (ESP) destinés aux centrales sont conçus et fabriqués conformément aux impositions réglementaires permettant d'en assurer un usage sûr.
Les missions principales sont :
- L'établissement du programme de surveillance
- La vérification de la conformité réglementaire des documents de fabrication (procédures de fabrication, cahiers de soudage, procédures de contrôles CND...) établis suivant les codes et/ou normes
- L'examen et le traitement des fiches de non-conformité réglementaires établies par le fabricant
- La planification du plan d'inspection conformément à la doctrine applicable, l'analyse des convocations des fabricants, le déclenchement des interventions sur site ou en usine en accord avec le plan d'inspection
- La réalisation d'inspection en usine et/ou sur site des différentes étapes de fabrication de l'équipement sous pression pour s'assurer de la bonne application de la documentation de fabrication
- La capitalisation du retour d'expérience et la définition des actions à lancer en conséquence
- La mise à jour de la doctrine d'évaluation de conformité en fonction des évolutions du contexte réglementaire et normatif et du REX
- Le suivi de l'évaluation de conformité réglementaire et du reporting dans les instances ad hoc.
Vous contribuez à l'activité liée à la fabrication des nouvelles tranches EPR ainsi qu'au renouvellement du parc. Cette mission implique de nombreux contacts avec les fabricants ainsi qu'avec les experts techniques de l'unité.
« Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous".
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une ou plusieurs offres d'emploi en toute simplicité
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Votre profil est pré-sélectionné, un de nos recruteurs vous contactera
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Si vous êtes sélectionné, vous rencontrez un manager pour confirmer votre motivation
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Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
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Si vous êtes choisis, bravo ! Vous débutez votre processus d'intégration chez EDF !
Le profil recherché
De formation ingénieur ou équivalent, si possible avec une spécialisation dans le domaine mécanique ou matériaux ou inspection.
Autonome, forces de propositions avec des capacités de conviction et de ténacité, vous avez l'esprit de synthèses et de bonnes qualités rédactionnelles.
Vous avez le goût pour le pilotage et le travail en équipe.
Anglais technique niveau B2
Rémunération selon profil : Entre 50 K€ et 65 K€ brut annuel fixe
Télétravail possible à raison de 2 jours par semaine
Avantages : primes, avantage énergétique
Raisons de nous rejoindre
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Pour relever des défis à la hauteur de vos ambitions
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Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
-
Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
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Un Groupe engagé dans la RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
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La formation pour le développement des compétences accessible à tous
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Une rémunération attractive
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Des compétences reconnues et encouragées
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Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe
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