Pmo Agile Sénior H/F MEEDZ
Paris 1er - 75 CDI- 50 000 € / an
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Ce rôle stratégique vise à transformer nos processus et outils, à privilégier une approche orientée résultats et à accompagner nos équipes dans l'opérationnalisation de cette nouvelle vision.
Sous la responsabilité du Digital Performance Office et en lien fonctionnel avec le responsable de la Value Stream, vous collaborerez avec une large variété d'interlocuteurs : Domain Leaders, Business Owners, EPIC Owners, Product Owners, Architectes, Contrôleurs de gestion, etc.
Tes missions :
En tant que PMO Agile, vous jouerez un rôle clé dans l'animation du portefeuille d'activités et projets, ainsi que dans la transformation digitale du client :
Gestion et animation du portefeuille
- Organiser des revues globales de roadmap et évaluer la qualité des EPICs pour garantir l'alignement avec les objectifs stratégiques.
- Suivre les indicateurs de pilotage (capacité, coût, valeur) en collaboration avec le contrôle de gestion.
- Être garant(e) de la documentation des référentiels (Produits, EPICs, Activités).
- Organiser et animer les instances de gouvernance décisionnelle (planification, archivage, compliance).
Coordination et reporting
- Assurer la liaison entre le portefeuille opérationnel et stratégique (du niveau Domain Leader au niveau VP).
- Coordonner les activités avec les équipes de delivery (Product Leader, Product Owner, Release Train Engineer).
- Produire les reportings et tableaux de bord (indicateurs qualité, suivi budgétaire, roadmap).
Transformation digitale
- Accompagner la mise en oeuvre de la nouvelle gouvernance Value Stream :
- Déployer de nouveaux processus de reporting et instances de gouvernance.
- Participer à l'opérationnalisation des transformations organisationnelles.
Profil recherché
Compétences techniques et fonctionnelles
- Diplôme Bac +5 avec une expertise en informatique dans un contexte Agile.
- Certification SAFe et maîtrise des méthodologies Agile à l'échelle.
- Connaissance avancée des outils : JIRA, Confluence, SharePoint, TCD Excel.
- Expérience avérée dans la gestion de portefeuille complexe et la conduite du changement dans des environnements transformants.
Langues
- Français : courant
- Anglais : professionnel
Expérience
- 7 ans minimum en tant que PMO de portefeuille dans un cadre SAFe et transformation digitale.
- Tu as déjà bossé en gestion de projet ou en tant que PMO pendant 3+ ans dans le secteur de l'assurance.
- Agile, Scrum, Prince2, PMI, Jira... Ces mots ne te font pas peur, au contraire, tu en es un(e) expert(e) !
- Tu es à l'aise en équipe, que ce soit pour collaborer ou motiver tout le monde
- Tu es (très) à l'aise en anglais
Meedz en quelques mots
L'histoire commence avec Julien : le fondateur, mais qui est-il ?
Avant d'être le fondateur de Meedz et de vouloir revisiter le fonctionnement des ESN, il a été lui-même consultant IT durant 15 ans. Tu t'en doutes, il connaît son sujet et ses travers ! Notre objectif est simple : contribuer à l'épanouissement de nos collaborateurs à travers l'accompagnement, la communication et une grosse culture du feedback.
En résumé MEEDZ :
Ø Création en mars 2021
Ø 2 agences : Lille et Paris. D'autres à venir, nous voulons voyager !
Ø 40 collaborateurs
Ø TRANSPARENCE et PARTAGE
C'est bien tout ça, mais nous que peut-on t'apporter ?
Un accompagnement régulier (trimestriel) de la part de ton manager et de ton RH
Suivi de mission avec ton manager et ton client
Évidemment, si en dehors de ces créneaux, tu ressens le besoin de faire le point, nous sommes tout ouïs.
Et la vie d'équipe dans tout ça ? Des verres informels par-ci par-là, un afterwork par mois pour se retrouver, et les bureaux sont toujours ouverts pour échanger et travailler ensemble !
Meedz oeuvre pour l'égalité des chances et valorise la diversité des personnes. Nous souhaitons permettre aux potentiels individuels d'être reconnus, respectés afin de contribuer au dynamisme de notre société.
Bienvenue chez MEEDZ
Notre client accélère sa transformation digitale avec son plan stratégique. Dans ce cadre, nous passons à l'agilité à l'échelle pour mettre en place une nouvelle gouvernance axée sur la création de valeur via un Value Management Office.
Infos complémentaires
A partir de 50 K€ brut annuel
- Paris 1er - 75
- CDI
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