Chef de Projet Smart Building H/F Amaris Consulting
Paris - 75 CDIOffre d’une ESN
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Cette offre est publiée par une ESN. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons un·e Chef de projet Smart Building expérimenté·e et structuré·e pour rejoindre notre équipe et piloter la mise en oeuvre de solutions intelligentes au sein de nos bâtiments. Vous serez un acteur clé dans la transformation numérique de nos infrastructures, en lien étroit avec les équipes techniques, les exploitants, les partenaires et les métiers.
Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie des projets Smart Building : de la définition de la roadmap à la mise en service, en passant par le chiffrage, la coordination des intervenants et le suivi opérationnel. Vous assurerez à la fois des missions de maîtrise d'ouvrage (MOA) et de maîtrise d'oeuvre (MOE), en veillant à la cohérence technique, au respect des délais et des budgets.
Vous contribuerez à l'intégration de solutions innovantes (GTB, IoT, BIM, efficacité énergétique...) et à l'amélioration continue des usages. Vous serez également force de proposition pour structurer les méthodes, industrialiser les déploiements et faire évoluer nos bâtiments vers des modèles plus durables, connectés et performants.
Vos missions :
- Élaboration et pilotage de la roadmap Smart Building : Définir les objectifs stratégiques, planifier les phases du projet et coordonner les acteurs internes/externes pour assurer la cohérence globale.
- Gestion du budget et chiffrage des solutions techniques : Évaluer les coûts des technologies (IoT, GTB, BIM, etc.), établir les devis, suivre les dépenses et optimiser les ressources en fonction des besoins.
- Rôle de Maîtrise d'Ouvrage (MOA) : Recueillir les besoins métiers, rédiger les cahiers des charges fonctionnels, assurer le lien entre les utilisateurs finaux et les équipes techniques.
- Role de Maîtrise d'Œuvre (MOE) : Superviser la conception technique, le déploiement des solutions et le respect des contraintes techniques, réglementaires et environnementales.
- Coordination des parties prenantes (internes et externes) : Animer les comités projets, assurer la bonne communication entre tous les acteurs (bureaux d'études, intégrateurs, exploitants, etc.).
- Suivi, tests et mise en service des systèmes Smart : Garantir la qualité, la sécurité et la performance des installations, organiser la recette fonctionnelle et assurer le transfert de compétences aux exploitants.
Le profil recherché
Votre profil :
- Expérience confirmée (7+ ans) en gestion de projets Smart Building. Solide expertise dans le pilotage de projets intégrant des solutions connectées (GTB, IoT, BIM, efficacité énergétique, etc.).
- Capacité à comprendre les enjeux métiers et techniques, à rédiger des cahiers des charges et à encadrer la réalisation de bout en bout.
Maîtrise des technologies Smart Building : Bonne connaissance des systèmes d'automatisation, des protocoles de communication (KNX, BACnet, Modbus...), et des plateformes de supervision.
- Capacité à piloter la roadmap stratégique et budgétaire : Aisance à structurer une feuille de route pluriannuelle, estimer les coûts, évaluer les ROI et arbitrer les priorités.
- Excellentes compétences en communication et coordination : Savoir animer des équipes pluridisciplinaires, gérer les relations avec les prestataires et mobiliser les parties prenantes internes.
- Formation supérieure technique ou ingénierie (Bac +5) : Idéalement en génie électrique, automatisme, bâtiment intelligent ou systèmes d'information, avec éventuellement une certification en gestion de projet (PMP, Prince2...).
Bienvenue chez Amaris Consulting
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7500 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à coeur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 - il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas : En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Infos complémentaires
Nos avantages :
- Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
- Transports pris en charge à 50%.
- Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.
- Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%.
- Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
- Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !
- De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
- Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
- Participation et intéressement.
- Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
- 3 jours d'absences rémunérées par an pour le parent d'un enfant malade
- 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint.e.s d'une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux.
- Journée de solidarité chômée et payée
Pourquoi nous choisir ?
Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités.
Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.
Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.
Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...).
Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together.
Inclusion et diversité
Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d'horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.
- Paris - 75
- CDI
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