Moniteur Educateur H/F Croix-Rouge française
Foix - 09 CDD- 24 000 - 25 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
ACCOMPAGNER CHAQUE BENEFICIAIRE DANS LA MISE EN OEUVRE DE SON PROJET INDIVIDUEL :
Evaluer, dans son champ professionnel, les besoins spécifiques du bénéficiaire Aider le bénéficiaire dans la construction de son projet professionnel et/ou individuel Assurer une fonction de repère Réaliser un bilan des activités, progrès ou difficultés rencontrées pour chaque bénéficiaire.
ADAPTER LES DISPOSITIFS AUX BESOINS, CAPACITÉS ET SOUHAITS DU BENEFICIAIRE :
Contribuer à la mise en oeuvre du projet individuel lors des temps d'échange, des réunions de service ou d'équipe Observer, rendre compte des situations éducatives Contribuer à l'évaluation et être garant des actions menées dans le cadre du projet individuel Communiquer les informations sur son activité et alerter sur les difficultés rencontrées Faire le lien avec les partenaires éducatifs et médico-sociaux extérieurs et coordonner son action avec eux
INSTAURER UNE RELATION EDUCATIVE AVEC LES BENEFICIAIRES, ET LEUR ENVIRONNEMENT :
Accueillir le bénéficiaire dans la structure : premier contact, entretien, présentation de l'équipe et du rôle de chacun Exercer une fonction de repère Mettre en place des outils, des supports pédagogiques et des activités collectives ou individuelles adaptés Animer la vie quotidienne Participer à l'apprentissage des règles de vie collective
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
-
Entretien téléphonique de préqualification
-
Entretien visio avec manager ou RH
-
Entretien physique avec manager
L'adresse du poste
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Le profil recherché
- Connaissance en éducation et/ou social
- Connaissance de l'environnement et des caractéristiques socio institutionnelles dans son domaine d'intervention
- Travailler en équipe et/ou réseau
- Sens de l'écoute
- Sens de la pédagogie
- Développement des capacités chez l'autre
Expérience souhaitée :Indifférent
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et vous souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030
Date de prise de poste souhaitée
Prise de poste dès que possible
RTT / JREP :Oui
Raisons de nous rejoindre
-
Entretien d'évaluation annuel digitalisé
-
Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
-
Accès libre à la plateforme e-learning
-
Retraite progressive
-
Prime de fin d'année
-
Valorisation de l'ancienneté
-
Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
-
Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Bienvenue chez Croix-Rouge française
La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence.
La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 1 800 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Social, accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 100 établissements en France.
Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l'accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l'approche médico-sociale, l'accès direct au logement, l'amélioration des conditions d'hébergement, le décloisonnement de l'intervention sociale, la valorisation de l'expression des personnes et leur participation à l'accompagnement proposé.
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