Jardinier Stade H/F Mairie
Dinard - 35 CDI- 2 071 - 2 300 € / mois
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Au coeur de la Côte d'Emeraude, Dinard est une Ville du littoral breton surclassée 20-40 000 habitants qui accueille plus de 10 000 habitants permanents et bénéficie d'un cadre de vie envié, préservé et fortement attractif.
Dans le cadre d'une mobilité interne, la collectivité recherche son (sa) futur(e) jardinier pour le stade.
Vous avez une première expérience sur des fonctions similaires. Vous avez des connaissances techniques concernant l'entretien du gazon.
Autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer les aléas. Vous avez le souci de travail accompli et savez rendre compte à votre hiérarchie. Discret(e), vous êtes doté(e) de bonnes capacités relationnelles.
Missions principales :
Nettoyage des vestiaires de foot, les sanitaires et annexes
Entretien courant des espaces verts
Missions secondaires :
Entretien du terrain de sport engazonné (tonte, arrosage, défeutrage traçage...)
Petit travaux paysagers
Aide ponctuel aux agents du service des affaires sportives
Conditions :
Travail à temps complet (selon cycle hebdomadaire)
RIFSEEP + RTT + adhésion ASTD + participation mutuelle / prévoyance + Compte Epargne Temps + Prime Annuelle
Recrutement statutaire sur emploi permanent (vacance) ou à défaut contractuel (CDD 1 an renouvelable).
Catégorie C - cadre d'emploi des adjoints techniques.
CV + lettre de motivation obligatoires
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Effectuer l'entretien de végétaux, Entretenir le jardin (travailler et amender le sol, désherber, tondre), Evaluer l'état des sols
Qualification : Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Dinard - 35
- CDI
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