Agent d'Accueil et de Communication H/F Pôle Emploi
Estillac - 47 CDD- 1 801,80 € / mois
- 2 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Dans le cadre du remplacement d'un agent, la commune d'Estillac propose un poste d'agent d'accueil et de communication(H/F) à temps complet.
L'agent d'accueil et de communication (H/F) est un acteur clé au sein du pôle administratif et population. Il/elle aura la charge d'assurer l'accueil du public de la mairie dans l'objectif de rendre un service public de qualité. Il/elle participera également à la communication interne et externe de la collectivité, en support à l'agent en charge de la communication et pourra proposer des axes de développement et d'amélioration à mettre en place.
Missions :
Accueil physique et téléphonique du public
Mission de secrétariat
Gestion de l'Etat Civil et population
Gestion des associations et des équipements municipaux
Participation à la gestion de l'ensemble de la communication de la collectivité et de la RGPD
Participation à la gestion de l'organisation des différentes manifestations municipales
SAVOIR ETRE :
Rigueur
Autonomie
Organisation
Créativité
Qualifications obligatoires :
Maîtrise de l'orthographe et de la syntaxe, autonomie d'écriture
Maîtrise des outils bureautiques
SAVOIR-FAIRE :
Connaissance de la chaîne graphique
Mise en pratique d'un plan de communication
Connaissance des compétences et actions de la collectivité
Poste à pourvoir dès le 01er juillet, contrat de 2 mois.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Accueillir, orienter, renseigner un public, Assurer un accueil téléphonique, Maintenir une communication claire et professionnelle
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Estillac - 47
- CDD
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