Chauffeur Livreur PL H/F Sapam Strasbourg
Strasbourg - 67 CDD- 2 100 - 2 200 € / mois
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
SAPAM STRASBOURG, PME familiale, est spécialisée dans la distribution de fruits et légumes et produits de la mer. Nos clients sont aussi bien des restaurateurs, commerçants, GMS ou collectivités. Nous vous proposons de rejoindre une équipe à taille humaine, de travailler dans une relation de proximité et de confiance avec votre hiérarchie.
Pour renforcer notre équipe de, nous recherchons un(e),
CHAUFFEUR(EUSE) PL
Vos missions sont :
- Le contrôle et chargement des commandes préparées par l'équipe de nuit,
- La livraison au hayon ou à quai selon les tournées sur secteur régional ou villes (départ.67, 68, 57 et 88),
- L'échange des palettes, récupération des emballages vides et consignés,
- Le compte-rendu des tournées et divers documents administratifs.
Vous savez vous organiser et êtes rigoureux dans votre travail, vous avez le sens de la relation client. Vous êtes capables de vous adapter aux situations et travailler en autonomie. L'expérience de la température dirigée ou de la livraison est un plus.
- FIMO ou FCOS, Permis C PTAC 7 à 19 tonnes et carte conducteur à jour.
- Horaire : 38.5 heures / semaine.
- Entrepôt Marché Gare STRASBOURG
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Utilisation de logiciels de gestion de tournées, Véhicule frigorifique, Charger, décharger, manutentionner des produits, Organiser des itinéraires de livraison optimisés, Livrer une commande, Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises, Conduire un poids lourd, Carte conducteur à jour, Carte FIMO à jour
Permis : C - Poids lourd exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de fruits et légumes
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Strasbourg - 67
- CDD
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