Animateur Surveillant de Nuit H/F Mfreo de la Saintonge et de L'aunis
Saint-Genis-de-Saintonge - 17 CDI- 1 919 € / mois
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Dans le cadre de son fonctionnement, la MFR de la Saintonge & de l'Aunis dispose d'un internat pouvant accueillir jusqu'à 60 apprenants.
La MFR est à la recherche d'un(e) Animateur(trice)-Surveillant(e) de nuit, afin d'assurer la prise en charge des apprenants au sein de l'internat et d'assurer les veillées lors de la semaine.
La personne recrutée aura en charge les apprenants à partir de 18h00, pour les accompagner lors des études, des veillées, pour l'organisation des animations et la surveillance de nuit de l'internat.
La personne recrutée participera à l'ensemble de la vie résidentielle et pédagogique au sein de la MFR, en faisant le lien avec l'équipe.
Il est nécessaire d'être à l'écoute des apprenants et avoir le sens des responsabilités, la personne exerçant en autonomie à partir de 21h30.
Missions Principales :
- Assumer une fonction éducative ;
- Assurer l'encadrement, en soirée, des temps de présence des élèves en dehors des heures de cours ;
- Être présent et encadrer les temps de repas des jeunes ;
- Soutenir à l'encadrement des services des jeunes ;
- S'assurer des conditions de réalisation des activités prévues, notamment en soirées, et faire le lien entre les salariés qui interviennent durant ces temps ;
- Participer à la mise en oeuvre du projet éducatif de l'association ;
- Participer, en collaboration avec les moniteurs, aux activités prévues avec les groupes de formation en dehors ou pendant des heures d'activités de cours : sorties, visites d'études ;
- Veiller au respect des règles de fonctionnement de l'internat et de la vie résidentielle
- Veiller à la sécurité et à la tranquillité des élèves ;
- Communiquer au directeur, les informations relatives au déroulement des soirée ;
- Élaborer et conduire le plan d'animation pendant les temps de présence des élèves ;
- Être innovant pour la proposition d'animations de qualité ;
- Animer les veillées auprès des apprenants ;
- Organiser les temps forts au sein de la MFR.
Diplôme requis :
Titulaire d'un Diplôme en lien avec le poste proposé : Surveillant de nuit Qualifié, BEPJEPS, Moniteur-éducateur, Animateur Socio-Culturel
Justifier ou s'engager à suivre une formation aux premiers secours
Expériences professionnelles :
Expériences dans l'organisation et la mise en oeuvre de projet d'animation, auprès d'un public de mineurs et jeunes majeurs.
L'animation de nos réseaux sociaux seraient un plus.
Type de poste : CDI / Temps Plein
Annualisation du temps de travail - 1599h par année de référence du 01/09/2025 au 31/08/2026
RTT et congés payés
Rémunération selon Grille de la Convention Collective des MFR
Mutuelle d'entreprise, prise en charge employeur à hauteur de 60%
Date limite de candidature : 6 Juillet 2025
Entretiens de recrutement : 11 Juillet 2025
Prise de fonction : 19 Août 2025
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu, Alerter, demander un appui ou un arbitrage, Appliquer les procédures de sécurité en cas d'urgence, Assurer la confidentialité des informations sensibles, Communiquer à l'oral en milieu professionnel, Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité, Établir un rapport d'accident et d'incident, Gérer des situations de crise ou d'urgence, Gérer les situations d'urgence et appliquer les procédures de sécurité, Gérer une situation conflictuelle, Protéger des personnes et des biens, Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable, Repérer les comportements à risques
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Saint-Genis-de-Saintonge - 17
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