Chauffeur - Chauffeuse de Poids Lourd H/F Pôle Emploi
Chartres - 28 CDD- 2 800 € / mois
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un chauffeur SPL (H/F) expérimenté et motivé pour assurer les missions suivantes :
Conduite de véhicules poids lourds de type SPL (semi-remorque)
Livraison ou enlèvement de marchandises dans le respect des délais
Chargement et déchargement (selon les tournées)
Vérification de l'état du véhicule et des documents de transport
Respect des consignes de sécurité et du code de la route
Maintien d'un bon contact client lors des livraisons
Carte conducteur valide
Connaissance des documents de transport et du chronotachygraphe
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule, Optimiser un plan de chargement des marchandises, Organiser des itinéraires de livraison optimisés, Réaliser les opérations d'attelage, Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises, Communiquer efficacement avec la centrale et les clients, Conduire un poids lourd, Gérer les pauses et les temps de repos conformément à la réglementation, Maintenir la propreté du véhicule, Organiser une livraison, Respecter le code de la route, Respecter les horaires de livraison prévus, Traiter les informations de livraison et ajuster les plans en conséquence, Transporter des marchandises, Utiliser des équipements de navigation (GPS)
Langues : Français souhaité
Permis : CE - Poids lourd + remorque (= EC) souhaité, C - Poids lourd souhaité
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits chimiques
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Chartres - 28
- CDD
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