Chauffeur Collecteur PL - Limoges H/F SARPI
Verneuil-sur-Vienne - 87 CDD- 1 970 € / mois
- Bac
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Les missions principales du poste :
Fonction de Collecte
Transporter dans des conditions de sécurité optimales les huiles alimentaires usagées collectées,
Respecter les impératifs de collecte (horaires, jour de fermeture, etc.),
Assurer le chargement et le déchargement des fûts ou le pompage
Assurer le filmage au dépôt
Assurer la traçabilité des huiles collectées :
- Dépose de stickers,
- Utilisation d'étiquettes de traçabilité,
- Remplissage des bons d'enlèvement dématérialisés (tablette)
Rendre compte des anomalies rencontrées
Entretenir la relation clients
Développer la chine de nouveaux clients
Fonction de Chauffeur
Contrôler quotidiennement l'état général du véhicule (niveaux, freinage...)
Assurer le plan de chargement
Garantir la propreté du véhicule
Respecter les temps de conduite et le code de la route
Reporter son activité à la hiérarchie
EQUIPEMENTS DE PROTECTION INDIVIDUELLE :
- Chaussures de sécurité,
- Lunettes de sécurité,
- Casquette coquée,
- Vêtements de travail,
- Gants étanches antidérapants et anti-coupure,
- Utilisation du diable pour le déplacement des fûts,
EQUIPEMENTS DE PROTECTION COLLECTIVE :
- Cône de balisage
- Rambardes sur les hayons des véhicules poids-lourds
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Postulez en ligne ou via une candidature spontanée. Nous accusons réception du CV et LM.
-
Etude de votre profil et 1er contact éventuel pour un échange téléphonique.
-
Entretien avec un recruteur: échange sur votre parcours et l’entreprise.
-
A l’issue de ces étapes, notre décision, positive ou négative, vous est communiquée.
Le profil recherché
- Permis C poids lourd
- Formation FIMO (Formation Initiale Minimum Obligatoire)
- Formation FCOS (Formation Continue Obligatoire de sécurité)
- CACES R489 catégorie 3
Raisons de nous rejoindre
-
Parking gratuit à proximité
-
13ème mois
-
Bonne mutuelle
-
Intéressement ou participation
-
Bonus éventuel
-
Tickets restaurant
-
Flexibilité des horaires
-
RTT
-
Télétravail
-
Donner du sens à son travail au quotidien
Bienvenue chez SARPI
Pionnière dans le traitement et la valorisation des déchets dangereux, Veolia a ouvert la voie en créant SARP Industries il y a presque 50 ans pour relever les défis technologiques, économiques et environnementaux de ses clients et partenaires.
SARPI c'est un réseau européen d'outils dédiés intégrant l'ensemble de la chaîne de traitement et de valorisation jusqu'au stockage des résidus ultimes. Sa mission est de maîtriser durablement le risque déchet pour pérenniser l'activité industrielle.
Au quotidien nos actions sont guidées par des valeurs fortes et partagées qui constituent le socle de nos activités : des convictions environnementales fortes, la recherche permanente de la performance, la bienveillance et l'esprit d'entreprendre.
Dielix SAS, filiale de SARP Industries du groupe Veolia, est spécialisée dans le recyclage et la valorisation d'huiles alimentaires usagées pour la production de biocarburant.
DIELIX recrute actuellement un Chauffeur Collecteur PL à Verneuil sur Vienne
Infos complémentaires
Votre rémunération :
- Salaire de base 1970 € sur 13 mois
- Paniers repas 13.40€ /jour travaillé
- Prime d'activité mensuelle
- Prime d'ancienneté à partir de 3 ans
- Prime vacances non cadre : 265€ bruts.
- Prime enfant (18 ans) non cadre : 165€ bruts.
- 100% abonnement transport en commun
Votre développement personnel :
- Parcours d'intégration
- Mobilité interne : fonctionnelle et géographique au sein du Groupe VEOLIA ((prise en charge des frais de déménagement)
- Développement des compétences
- Formation
- Entretiens professionnels et annuels
Vos avantages sociaux :
- Ou/Emp (1j à 15 ans ; 2j à 20 ans ; 3j à 25 ans)
- 3 jours de congés supplémentaires par année civile (dit Pont)
- 5 congés payés supplémentaires à partir de 59 ans
- 5 congés payés supplémentaires l'année de la retraite
Votre environnement de travail :
- Filiale du Groupe VEOLIA
- Conditions de travail, Alerte Ethique
- Entreprise engagée dans la démarche sécurité de ses collaborateurs
- Accord d'entreprise d'Egalité H/F et Qualité de Vie au Travail ; Accord télétravail sur poste compatible
- Aides sociales (AllôSolidarité) Ecoute Psychologue
- Equilibre vie professionnelle/ vie privée
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
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