Cadre de Sante Cellule d'Appui aux Vigilances et aux Signalements - H/F Fonction publique Hospitalière
Bordeaux - 33 Fonctionnaire- Bac +5
- Service public hospitalier
Détail du poste
- - Missions générales :
Contribuer à la promotion du signalement des événements indésirables associés aux soins et au traitement de ces derniers dans les domaines de l'Hémovigilance, de l'Identitovigilance et des erreurs médicamenteuses.
Principales activités :
- - Animation de l'équipe d'infirmiers de la CAVS
- - Encadrement de proximité d'équipes, de gestion et de développement des personnels.
- - Développement de la démarche qualité et de gestion des risques appliquée aux domaines de risques.
- - Formation initiale et continue des professionnels de santé.
- - Soutien à la gestion des Evenements Indésirables et aide à la réalisation d'analyses collectives (RMM, CREX, AAC).
- - Elaboration et rédaction de rapports d'activité.
- - Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion des projets spécifiques au domaine d'activité.
- - Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés).
- - Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting.
- - Promotion des réalisations/projets spécifiques à son domaine d'activité.
- - Veille spécifique à son domaine d'activité.
Missions spécifiques :
- - Missions spécifiques en Hémovigilance, Identitovigilance, dans la gestion des erreurs médicamenteuses et en Pharmacovigilance/Addictovigilance.
- - Travail avec l'ensemble des vigilances opérationnelles du CHU : Bactériovigilance, Biovigilance, Cosmétovigilance, Matériovigilance, Nosocomiovigilance, Réactovigilance, Toxicovigilance...
- - Travail en collaboration avec les acteurs de la qualité, sécurité et pertinence des soins (DQSPS).
Le profil recherché
Compétences techniques :
- - Expertise technique dans les domaines de la sécurité sanitaire sera privilégiée.
- - Avoir des capacités d'analyse.
- - Posséder des compétences pédagogiques.
- - Posséder des méthodes et des outils de la démarche qualité et de la gestion des risques ou être en capacité de les acquérir.
- - Concevoir et conduire des projets.
Afficher la suite
- - Maitriser les outils bureautiques : Excel, World, PP...
- - Concevoir et et réaliser des séquences de formation adaptées au public cible.
- - Posséder des capacités d'adaptation.
Compétences organisationnelles :
- - Savoir faire du reporting aux directions, aux cadres supérieurs de santé et aux cadres de santé.
- - Posséder le sens des responsabilités, faire preuve d'esprit d'initiative.
- - Collaborer avec tous les membres de l'équipe, partager les expériences et les informations.
Compétences relationnelles :
- - Être à l'écoute, faire preuve de bienveillance.
- - S'inscrire dans le développement du collectif cadre du pôle.
- - Développer une relation de confiance avec les équipes.
- Faire preuve de p...
- Bordeaux - 33
- Fonctionnaire
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