Chef de la Plate-Forme Académique de Gestion des Professeurs des Écoles - Dsden du Bas-Rhin H/F Ministère de l'Education nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche
Strasbourg - 67 Fonctionnaire- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Sur un poste à enjeu départemental et académique implanté à la DSDEN du Bas-Rhin, le ou la chef de la plate-forme académique de gestion des professeurs des écoles (PAGE 1D) de l'académie de Strasbourg est responsable de la gestion individuelle administrative et financière de 12000 enseignants du premier degré (fonctionnaires et contractuels) affectés dans les départements du Bas-Rhin et du Haut-Rhin, les deux départements de l'académie de Strasbourg. Les missions sont managériales et partenariales, la dimension technique - troisième champ - étant au service des deux premières missions.
La PAGE 1D est composée de son ou de sa responsable, d'une chargée d'expertise indemnitaire et contrôle interne comptable, d'un chargé d'expertise logicielle RH, d'un secrétaire, de 15 gestionnaires des enseignants titulaires du Bas-Rhin et du Haut-Rhin, de 2 gestionnaires des enseignants contractuels des deux départements et d'une gestionnaire des intervenants en religion, soit au total 22 personnes.
Les missions sont les suivantes
Animer et manager des équipes de collaborateurs
- Motiver, valoriser et responsabiliser les collaborateurs;
- Soutenir les collaborateurs dans leur activité quotidienne;
- Conduire les réunions de division;
- Mener les entretiens professionnels;
- Gérer les conflits ou les situations sensibles.
Gérer les relations partenariales
- Faire vivre au quotidien des partenariats de qualité (divisions chargées de la gestion collective au sein des DSDEN du Bas-Rhin et du Haut-Rhin, coordination paye académique, services de la DRFIP, autorités religieuses...);
- Représenter l'administration auprès de partenaires internes et externes, mobiliser des partenaires;
- Poursuivre la révision et l'harmonisation en cours des procédures de gestion des personnels, mobilisant notamment PAGE 1D et les divisions chargées de la gestion collective dans les DSDEN du Bas-Rhin et du Haut-Rhin;
Proposer les modalités de mise en oeuvre des missions de PAGE 1D et conduire leur application
- Structurer, suivre et optimiser l'activité du service;
- Poursuivre la formalisation des procédures internes à PAGE 1D;
- Proposer des analyses et des outils d'aide à la décision, alerter si nécessaire pour réaliser les missions de la plate-forme;
- Évaluer l'activité de la division, en rendre compte;
- Produire des données et assurer un suivi statistique;
- Assurer une veille technique, réglementaire, identifier et proposer de nouvelles pistes;
- Fiabiliser le traitement indemnitaire, assurer la sécurisation et l'harmonisation des pratiques indemnitaires;
- Traiter directement des situations individuelles sensibles.
Le profil recherché
Les savoirs
- Connaissance du système éducatif et ses enjeux;
- Maîtrise du cadre réglementaire applicable à la gestion des ressources humaines des enseignants titulaires;
- Connaissance de la réglementation applicable aux enseignants contractuels;
- Connaissances juridiques et budgétaires générales.
Les savoir-faire
- Savoir structurer, suivre et optimiser une activité sur le plan administratif;
Afficher la suite
- Superviser le processus de rémunération dans le cadre du contrôle interne comptable;
- Savoir prévoir un calendrier et le respecter;
- Savoir évaluer et hiérarchiser des besoins;
- Réaliser des analyses;
- Maîtriser la rédaction administrative;
- Maîtriser les outils RH : bonne connaissance des applicatifs RH (AGAPE, EPP...);
- Maîtriser les outils usuels de la bureautique et de l'internet.
Les savoir-être
- Avoir des capacités d'adaptation;
- Savoir manager un ensemble d'équipes;
- Accompagner les changements;
- Savoir prévenir et gérer des conflits ou des situations sensibles;
- Posséder des capacités de conviction;
- Faire preuve de rigueur et de discrétion;
- Être disponible et réactif et notamment pour assurer l'appui au quotidien des personnels de la plate-forme;
- Jouer un rôle d'aide à la décision, être force de propositions;
- Savoir faire des remontées d'alertes et d'informations auprès de sa hiérarchie.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Strasbourg
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
21 621 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureSalaire brut estimé
21 621 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureEstimation haute
30 600 € / an 2 550 € / mois 16,81 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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