Directeur d'Établissement - CDI - Esat Paris 11 H/F Ass Insert Reinsert Prof Humain Handic

Détail du poste

L'ESAT de Paris 11 assure un accompagnement professionnel et médico-social de près d'une centaine de personnes en situation de handicap. Son atout principal est de leur proposer de développer leur polyvalence dans le travail, dans le cadre de prestations variées pour de nombreux clients, entreprises comme particuliers :
- Routage (impression, mise sous pli, affranchissement)
- Conditionnement
- Travaux administratifs (numérisation, saisie informatique)

Par ailleurs, la particularité de l'ESAT de Paris 11ème est d'avoir aussi 2 commerces, qui jouissent tous les deux d'une excellente réputation :
- Le restaurant « Les petits plats de Maurice »
- La boutique de vente & réparation de cycles « Les petits vélos de Maurice »

Rattaché au directeur régional, vous dirigez au quotidien une vingtaine d'encadrants (production, médico-social, fonctions supports) et les activités de l'établissement.

Concrètement, vos principales missions sont les suivantes :
- Vous managez et accompagnez sur le terrain l'équipe pluridisciplinaire pour assurer le bon fonctionnement de l'établissement tant d'un point de vue économique que médico-social.
- Vous développez le business de votre établissement et recherchez constamment des opportunités de développement.
- Vous définissez les axes stratégiques de développement de l'établissement et les plans d'actions opérationnels associés.
- Vous animez la mise en oeuvre du projet d'établissement, avec pour objectif de garantir la qualité de la prise en charge des travailleurs en situation de handicap (usagers).
- Vous êtes force de proposition et mobilisez l'équipe pour faire évoluer l'offre médicosociale et accompagnez le plan de transformation des ESAT.
- Vous contribuez à la synergie avec les autres établissements de l'ANRH et plus particulièrement en IDF, notamment dans le cadre du développement de nouvelles activités, de partage de bonnes pratiques etc.
- Vous élaborez les budgets et assurez le bon fonctionnement de l'établissement sur le plan administratif et budgétaire dans le respect des procédures associatives et des indicateurs du CPOM.
- Vous menez en autonomie l'évaluation externe de l'établissement.
- Vous développez, en appui au service médico-social, des partenariats avec le tissu économique local et vous contribuez à la relation avec les institutions.
- Vous présidez les instances représentatives du personnel et le Conseil de Vie Sociale (CVS), et êtes le garant d'un dialogue social de qualité.
- Vous apportez à votre hiérarchie un reporting précis et régulier sur l'activité de l'ESAT.

Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent être amenées à évoluer. Vous serez également amené à participer à la vie de l'ANRH en travaillant sur des projets transverses (Plan d'action Développement Durable, Journée d'intégration etc.)

Titulaire à minima d'un Bac +5 dans le secteur médico-social ou en gestion/management, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans sur des fonctions de direction d'activité/établissement, acquises dans le secteur médicosocial ou environnements équivalents avec une logique économique et commerciale importante (ESAT, EHPAD etc.). Vous êtes un Manager aguerri qui sait accompagner, avec bienveillance et professionnalisme, ses équipes opérationnelles et les fédérer vers le changement.

Vous êtes capable d'adapter votre discours à vos différents interlocuteurs (usagers et familles d'usagers, élus du CVS, clients, fournisseurs, partenaires locaux et institutionnels...). Vous êtes reconnu pour votre relationnel et votre esprit d'analyse. Vous maîtrisez impérativement les outils informatiques (Suite Office, Logiciel de gestion, etc.). Vous combinez aisément les enjeux économiques et sociaux et vous avez à coeur de développer votre activité avec une vision long terme et orientée résultats.

Vous connaissez idéalement NETVie, logiciel DUI médico-social.

Bienveillant, vous avez envie de vous engager auprès d'une équipe de passionnés en participant à l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap ? Alors, n'hésitez plus à postuler !

L'inclusion fait partie des valeurs de l'ANRH. Notre ambition est de recruter et promouvoir des talents divers. Nos annonces ne ciblent pas de genre, ici l'usage du masculin est utilisé afin d'alléger le texte. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.

Modalités contractuelles :
- Type de contrat : CDI, cadre dirigeant
- Lieu de travail : PARIS 11
- Date de début : dès que possible
- Package : Selon CCN66, voiture de fonction
- Avantages : Télétravail, remboursement du transport à 50%

L'ANRH, entreprise associative de l'Economie Sociale et Solidaire, promeut une société plus inclusive où l'économie est au service de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap ! Notre mission ? Accompagner des hommes et des femmes dans l'emploi, quels que soient leurs handicaps, grâce à un travail rémunéré, un accompagnement personnalisé et une politique forte de développement des compétences.

Les + de l'ANRH
* Index égalité Femmes/Hommes : 94/100.
* 90% de nos collaborateurs se disent fiers de travailler à l'ANRH et se sentent utiles dans leur travail (dernier baromètre QVCT).
* 85% de nos collaborateurs apprécient l'équilibre vie pro/vie perso (dernier baromètre QVCT).
* Télétravail possible après la phase d'intégration.
* Mutuelle prise en charge à 60% par l'ANRH (régime de base).
* Titres restaurant.