Infirmier H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif L'ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE RECRUTE
POUR LE SERVICE ULYSSE - LE PORTEL
0.5 ETP INFIRMIER/E EN REMPLACEMENT (H/F)
POSTE À POURVOIR À PARTIR DU 01 JUILLET 2025

Présentation Générale de l'Etablissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille
Institué par le Département du Pas-de-Calais en 1990, l'Etablissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille (E.P.D.E.F), employant plus de 600 professionnels, se compose d'un ensemble de structures, d'établissements et de prestations au service des enfants et des familles du département du Pas-de-Calais.
L'EPDEF appartient à la catégorie des établissements sociaux et médico-sociaux publics dont le personnel relève par principe de la fonction publique hospitalière.
Initialement inscrit dans le seul champ de la protection de l'enfance, l'EPDEF s'est construit par adjonctions successives de diverses structures préexistantes. Le développement de l'établissement s'est ensuite traduit par un élargissement de son offre de service tendant à y imprimer une visée préventive affirmée. De proche en proche, une multitude de prestations est venue enrichir le panel d'interventions proposées par l'EPDEF (AEMO, village famille, DAF, etc.) dépassant par là même le cadre exclusif de la protection de l'enfance (médiation familiale, espaces rencontres JAF, crèches, ludothèque, etc.).
Attaché aux valeurs du service public, l'établissement se veut être porteur de solutions face aux besoins, y compris les plus sensibles, relevant des politiques de l'enfance et de la famille en vigueur au sein du département. Culture partenariale, dynamique adaptative et continuité de service apparaissent comme des composantes essentielles du fonctionnement institutionnel.
Présentation Générale du service :
Le service ULYSSE propose à des adolescents âgés de 10 à 18 ans, en mixité un temps « autre » dans leur parcours de placement :
- A titre préventif, pour soulager les tensions entre l'adolescent et le lieu d'accueil afin d'éviter une rupture définitive, pour 4 adolescents.
Le séjour « répit » est un temps « sas » pour un apaisement des tensions vécues par l'adolescent et son entourage, dans un autre lieu que son lieu de placement, permettant de ne pas mettre ce dernier, en échec.
- Au titre de la protection pour 4 adolescents en rupture permanente de tout lieu d'accueil.
Le séjour « pause » est un temps où l'adolescent, peut renouer des liens avec des adultes, avec son entourage familial, d'initier un travail sur l'estime de soi, sur la réassurance, sur la réappropriation de son parcours, sur son histoire pour qu'il s'apaise et se renarcissise. Certains de ces adolescents ont besoin d'une prise de distance momentanée avec leur lieu de vie et/ou de placement, pour d'autres, d'interrompre leur errance.
Les difficultés vécues par ces adolescents, en lien avec leurs troubles, nécessitent un accompagnement dans un lieu externalisé, basé sur une approche pluridisciplinaire et partenariale où chacun engage les moyens qui lui sont propres. La prise de distance au cours du séjour est basée sur un accompagnement adapté au besoin de l'adolescent autour de thématiques telles la pratique sportive, l'accès à la culturetout support utile à l'entrée en relation et l'établissement d'un lien de confiance.
Rattaché au Pôle Hébergement et Accompagnement Familial, l'ensemble des professionnels du service ULYSSE, est affecté sur le territoire du boulonnais au sein duquel est implantée la structure.
Au sein du service ULYSSE, la mission de l'infirmier(e) est de :
Veiller à la santé générale de l'enfant accueilli,
Assurer la gestion des urgences,
Préparer les traitements,
Contrôler la bonne administration des traitements selon le protocole en vigueur,
Coordonner la prise en charge médicale avec l'équipe pluridisciplinaire,
Garantir la bonne tenue et la mise à jour des protocoles médicaux,
Vérifier et gérer le stock de médicaments,
Classer et transmettre les comptes rendus médicaux,
Informer les familles et les partenaires dans le respect du secret médical.

Exigences du poste (diplôme et expérience) :

DE Infirmier
Permis B (exigé)
Connaissance de la protection de l'enfance (souhaitée)
Connaissance du travail en réseau (souhaité)
Intérêt pour le travail en partenariat (souhaitée)

Qualités requises au poste :
Disponibilité et autonomie
Connaissance des troubles du comportement
Organisation
Capacité d'analyse et de réflexion
Aisance dans les écrits professionnels
Capacité à rendre compte de son travail à sa hiérarchie
Bienveillance et souci du service public

Type de contrat :
Emploi ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir : 18 heures hebdomadaires, en remplacement.
Poste à pourvoir à compter du 01 juillet 2025.

Rémunération : Selon grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière

Votre candidature, (CV, lettre de motivation et attestation d'honorabilité), est à adresser avant le 27 juin 2025 dernier délai à :