Adjoint au Responsable Securite Incendie et Surete H/F Fédération Hospitalière de France
Pontoise - 95 CDI- Bac +2
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Présentation du service
La Direction de la Maintenance, de la Sécurité et des Infrastructures (DMSI) a en charge :
o Le service travaux,
o Le service Sécurité Incendie et Sûreté,
o Les Services techniques et Maintenance
Le service sécurité incendie du site de Pontoise est composé de 20 agents :
- 1 Coordonnateur Sécurité/Sûreté
- Adjoint Responsable Sécurité et Sûreté (SSIAP3)
- 9 Chef d'équipe Sécurité Incendie et d'assistance à personne (SSIAP2)
- 9 Agents de Sécurité Incendie et d'assistance à personne (SSIAP1)
Conformément aux disposition de l'arrêté du 02/05/2005, le service de sécurité incendie dispose d'un PC Sécurité et assure la présence d'au moins 3 SSIAP/H24, dont au moins un chef d'équipe sécurité/SSIAP2
Identification du poste
o Fonction : Adjoint au Responsable Sécurité Incendie/Sûreté
o Grade : TH ou TSH
o Service : Sécurité Incendie et Sûreté
Horaires et lieux de travail :
o Lieu de travail principal : Site de Pontoise
o Interventions Ponctuelles : Sites/Structures extérieurs (CMP, CATTP, HDJ,), rattachées au site de Pontoise,
o Cycle de travail : Du Lundi au Vendredi
o Horaires : Forfait Cadre (8h30-12h30/13h45-17h30)
o Catégorie : B
o Repos hebdomadaire :
Missions du poste
Activités principales en matière de Prévention et Sécurité Incendie :
o Adjoint au Responsable Sécurité du site de Pontoise, vous assister le coordonnateur Sécurité/Sûreté dans le cadre de la mise en uvre de la politique en matière de prévention/sécurité/sûreté au sein de l'établissement.
o Assister et/ou représenter le coordonnateur Sécurité/sûreté lors des réunions et/ou instances en matière de prévention/sécurité/sûreté,
o Participer à la mise à jour des Registres de Sécurité et autres dossiers liés à la sécurité/sûreté,
o Sensibilisation du personnel à la prévention et sécurité incendie et sûreté au sein de l'établissement.
o Suivi et contrôle des activités du service sécurité
o Suivi des vérifications périodiques réglementaires des installations/équipements de sécurité
o Suivi des levées de réserves (Commission de Sécurité, Bureau de Contrôle, Prestataires,)
o Suivi prestations liées à l'entretien et maintenance des installations techniques/sécurité/sûreté de l'établissement (documents, de traçabilité, Rapport, PV)
o Pilotage et organisation de la formation incendie du personnel de l'établissement en lien avec les référents/Chefs d'équipes SSIAP2,
o Diagnostic des installations existantes et proposition d'un plan prévisionnel d'évolution et de maintenance
o Encadrer et manager l'équipe de sécurité du site de Pontoise,
o Rédaction des consignes de sécurité et procédures et mise en uvre après validation hiérarchique,
o Participation à la mise en uvre d'exercices incendie/évacuation,
o Élaboration des notices de sécurité suivi de la validation hiérarchique,
o Assister le coordonnateur sécurité/sûreté, dans le cadre des projets/travaux intégrants les spécificités techniques, sécurité/sureté et organisationnelles, ainsi que les systèmes dérogatoires en application au sein de l'établissement et éventuellement en lien avec la MOE,
o Rédaction des PPR/PDS et suivi du respect de l'application,
o Participer à la mise en place des dispositifs de gestion des risques en amont des crises,
o Réaliser des actions de communication et de sensibilisation en matière de sécurité incendie et sûreté
o Assister et participer à la gestion des crises en fonction des procédures préétablies,
o Rédaction d'un rapport en lien avec le référent (statistiques) annuel sur l'activité et les résultats du service
o Veille technologique et réglementaire sur les équipements et les installations de sécurité
o Assistance et conseil aux équipes techniques en matière de la sécurité/sûreté
Activités principales en matière de sûreté :
o Gérer les personnels dédiés à la sûreté (entreprise de sécurité prestataire),
o Assister le coordonnateur Sécurité à l'élaboration et mise à jour du PSE.
o Assister et participer à la synthèse et planification du plan d'action dans le cadre du PSE.
o Assister le Coordonnateur sécurité/sûreté dans le cadre de l'amélioration continue de la prévention/sécurité/sureté au sein de l'établissement
o Proposer et établir les besoins en matière de sûreté (Vidéo, Contrôle d'accès, appel d'urgence, Intrusion,) et en cohérence avec le PSE
o Identifier d'éventuelles faiblesses et apporter des observations/axes d'améliorations, en matière de sûreté et PSE en cours,
o Participer au déploiement et suivi du plan de sécurisation de l'établissement (PSE)
o Participer à l'élaboration, rédaction et diffusion de consignes en lien avec la sureté sûreté (Contrôle d'accès, Vidéo-protection, appel d'urgence, etc)
o Traiter les actes de malveillance au quotidien.
o Respect de l'harmonisation des consignes sureté/sécurité, sur l'ensemble de l'hôpital NOVO,
o Etablir, informer et accompagner le personnel sur la mise en place et respect des procédures/consignes nécessaires dans le cadre du PSE,
o Force de proposition sur la mise en place des outils permettant de mesurer l'efficacité/respect des consignes.
Activités ponctuelles et/ou spécifiques :
o Suivi des levées de réserves et écart de la DGAC, concernant l'hélistation,
o Co-correspondant auprès de la DGAC
o Rédaction des NOTAM et autres procédures/protocoles liés à la l'hélistation,
o Procéder au recueil d'éléments pour les dépôts de plaintes et assurer les dépôts de plaintes auprès des FDO
o Participe à la rédaction des CCTP, CCAP, etc dans le cadre de marchés liés aux installations/équipements de Sécurité incendie, DF/DAS, MES et Sûreté
o Procéder au recueils d'éléments pour le traitement des réclamations et fiches d'événements indésirables (FEI)
Savoirs faire :
o Évaluer les résultats d'un exercice incendie et en tirer les conséquences (procédures, formtion)
o Analyser les situations générant des dysfonctionnements (alarmes intempestives) ou des risques et définir des objectifs de résolution,
o Analyser rapidement les situations critiques et/ou à risques et prendre la décision adaptée,
o Analyser des plans techniques et schémas
o Animer, mobiliser et entraîner une équipe
o Créer et développer des réseaux professionnels dans les différents groupes de population
o Évaluer le degré de risques de certaines situations
o Traiter et résoudre les situations conflictuelles
o Définir des niveaux à atteindre en matière de prévention et sécurité/sureté dans l'établissement
o Définir les équipements de protection collectifs/individuels nécessaires aux interventions de l'équipe incendie
o Conseiller et former les personnels et les usagers en matière de prévention et de sécurité
o Conseiller sur des réponses techniques et organisationnelles dans le domaine de la sécurité/sûreté
o Maîtrise des installations du SSI/DF/DAS,
o Maîtrise de l'outil informatique,
o Fixer des objectifs et évaluer les résultats,
o Rédiger et présenter des dossiers techniques/administratifs aux décideurs,
o Rédiger les procédures de sécurité,
o Réaliser des rapports de synthèse suite aux contrôles/vérifications réglementaires
Savoir être :
o Anticipation
o Autonomie d'action
o Capacité à convaincre,
o Capacité à rendre compte
o Discrétion professionnelle
o Esprit d'équipe
o Esprit d'initiative
o Maîtrise de soi et assurance
o Savoir véhiculer en toute circonstance une image positive de l'établissement
o Sens de la communication et du travail d'équipe,
o Courtoisie
o Sens du relationnel
Prérequis
o Diplôme SSIAP3 (recyclage à jour)
o Bac, ou Bac +2, ou DUT ou équivalent (hygiène/ sécurité) ou BTS
o SST en cours de validité ou CFAPSE ou PSE1 ou PSE2
o Permis B souhaitable
Compétences requises
o Responsable sécurité incendie dans un ERP de 1ère ou 2ème (>= 3 ans) ou Adjoint au Responsable Sécurité ou Chef d'équipe sécurité incendie dans un ERP de 1ère ou 2ème (>= 5ans)
o Une expérience en Type U et/ou auprès des forces de l'ordre ou participation à l'élaboration/déploiement/suivi d'un projet PSE est fortement appréciable,
Aptitudes requpartises
Description Niveau de connaissance
Géographie et topographie de l'établissement Connaissances Opérationnelles
Logiciel dédié à la sécurité incendie Connaissances Opérationnelles
Logiciel dédié à la sécurité des biens et des personnes Connaissances Opérationnelles
Sécurité des bâtiments Connaissances Opérationnelles
Sécurité incendie Connaissances Opérationnelles
Sûreté (PSE) Connaissances Opérationnelles
Techniques et matériels de lutte contre l'incendie Connaissances Opérationnelles
Travail en équipe Connaissances Opérationnelles
Organisation et fonctionnement interne de l'établissement Connaissances générales
Relations focntionnelles
o Les différentes directions transversales de l'hôpital NOVO
o Les responsables et encadrants sécurité incendie pour la mise en place des procédures.
o Les directions et spécifiquement (qualité, gestion des risques, DAL, DSI, DS)
o Les cadres supérieurs de santé/cadres de santé
o Les services techniques/travaux/Maintenance,
o L'ensemble du personnel pour l'information sur les risques incendie.
o Entreprises de maintenances et entretiens des installations de sécurité/sûreté (SSI, DF/DAS/MES/CA/Vidéo,)
o Entreprises de maintenance et vérification des installations techniques (Electricité, GE, ASC, fluides médicaux, Portes Automatiques, etc.).
o Organismes de contrôles dans le cadre des vérifications périodiques (annuelle, triennale, quinquennale, etc.) des installations techniques/sécurité et VRT,
o Le SDIS dans le cadre des visites périodiques, VRT et autres contrôles.
o Les autorités de la ville (Mairie, Préfecture,)
o Les forces de l'ordre (police, gendarmerie, sentinelle, etc)
o La DGAC
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Descriptif POSTE A POURVOIR EN JUILLET 2025
L'Hôpital NOVO recrute un Adjoint Responsable Sécurité pour le site de Pontoise.
Présentation de la structure
L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).
Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières.
Le site de Pontoise (siège de l'hôpital NOVO) est un établissement composé de plusieurs bâtiments recevant du public, dont l'activité principale est de type U, des bâtiments relevant du CT et d'un parc de stationnement dont une partie destinée exclusivement au personnel hospitalier.
Les bâtiments sont reliés au sous-sol par une galerie technique, non accessible au public
Ces bâtiments, d'activités, U, J, L, R, W, sont classés de la 1ère catégorie à la 5ème, conformément à l'arrêté du 25/06/1980, de l'article R.123-19 du Code de Construction et Habitation (CCH) ainsi que des dispositions particulières de chaque type.
Cet établissement situé au 6, avenue de l'île de France 95303 Pontoise, sur une superficie de plus de 33 hectares et plus de 150.000m2 de surface accessible au public avec une capacité d'accueil de près de 1200 lits et places, est la référence dans le département du Val d'Oise (95), couvrant un bassin de populations de près de 500.000 habitants,
Plusieurs petites structures (CMP, CATTP, HDJ,) de type U, 5ème catégorie, sans locaux à sommeil, sont également rattachés au site de Pontoise,
Liste non exhaustive des installations techniques et sûreté, dont dispose l'établissement :
- Des Groupes Electrogènes (GE).
- Des TGBT,
- Une ICPE soumise à autorisation
- Chaufferie centrale,
- Une hélistation, accessible H24 dans le cadre des interventions sanitaires
- DATA CENTER
- Un système de contrôle d'accès asservi au SSI
- Un système de Vidéo-protection, composé de plus de 140 cameras dernière génération,
- Un système anti-intrusion, etc
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Pontoise
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
22 000 € / an 1 833 € / mois 12,09 € / heureSalaire brut estimé
30 200 € / an 2 517 € / mois 16,59 € / heureEstimation haute
39 300 € / an 3 275 € / mois 21,59 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Pontoise - 95
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