Encadrant des Secrétariats Médicaux H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif Descriptif du poste :

Descriptif du poste - missions : * Accueil, encadrement et formation des etudiants et des stagiaires * Tutorat et formation des professionnels nouvellement recrutes * Conseil aux decideurs (Directions, ligne hierarchique) concernant les choix, les projets, les activites du domaine d'activite * Controle et suivi de la qualite des prestations, dans son domaine d'activite * Encadrement de proximite d'equipe(s), gestion et developpement des personnels * Formation de personnes aux techniques et procedures de son domaine, et a leur application * Gestion des moyens et des ressources : techniques, financieres, humaines, informationnelles * Organisation/coordination/supervision des controles relatifs aux activites du secteur, de l'unite * Organisation et description des processus specifiques a son domaine, traitement des dysfonctionnements * Organisation et suivi operationnel des activites/projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes * Parametrage des outils, logiciels, systemes relevant de son domaine d'activite * Planification des activites et des moyens, controle et reporting. Localisation : 89 rue Cazeaux Cazalet 33410 Cadillac-sur-Garonne Type de contrat et date de prise de poste : Poste a temps plein. Titulaire de la FP ou CDD Poste a pourvoir des que possible Remuneration totale brute : Selon grille de la fonction publique hospitaliere A definir selon profil + reprise anciennete + Primes liees a l'exercice du metier. Conditions d'exercice : Horaires fixes Pour une annee complete travaillee : 19 RTT Date limite de depot des candidatures : 11/07/2025

Profil recherché :

Competences attendues : * Analyser et optimiser un/des processus * Arbitrer et/ou decider entre differentes propositions, dans un environnement donne * Concevoir et mettre en oeuvre des changements organisationnels * Concevoir, piloter et evaluer un projet, relevant de son domaine de competence * Fixer des objectifs, mesurer les resultats et evaluer les performances collectives et/ou individuelles * Identifier et analyser les evolutions et leurs impacts sur les activites, les systemes relatifs a son domaine de competence * Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs equipes * Planifier, organiser, repartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur realisation * Traduire la strategie en orientations, en plans d'actions et en moyens de realisation * Communication/relations interpersonnelles * Droit de la sante * Evaluation de la charge de travail * Gestion administrative, economique et financiere * Logiciel dedie au traitement de l'information medicale * Management * Risques et vigilances * Strategie et organisation/conduite du changement Qualifications requises : diplôme de niveau 6 Gestion de l'information Gestion medico-administrative et traitement de l'information medicale