Conseiller en Prévention des Risques Professionnels H/F AP-HP

Détail du poste

MétierSécurité au travail et environnement
Type de contratTitulaire ou CDI
Service d'affectationDépartement Qualité de vie et conditions de travail
Présentation du service
Le département Qualité de vie et conditions de travail et des risques professionnels est l'une des composantes de la DRH du Groupe Hospitalier qui est organisée en plusieurs secteurs : bureau du personnel (gestion de la carrière et de la paie), budget du personnel et suivi des effectifs, bureau de la gestion du temps de travail, formation continue, contrôle de gestion, service social du personnel, crèche.

Composition de l'équipe :
- 1 Responsable
- 1 assistante
- 4 conseillers en prévention des risques professionnels

Poste à pourvoir le 01/09/2025

Vos missions
L'évaluation des risques professionnels dans les services

La mise en oeuvre d'actions préventives et correctives

Le suivi et l'évaluation de ces actions

Sur les hôpitaux site de Sainte Périne et Paul Brousse :

Gestion a priori des risques professionnels :
- Recueil et analyse statistique des données sociales et RH : suivi des indicateurs de risque
- Elaboration et rédaction du Document Unique des risques professionnels
- Elaboration et mise en place du PAPRIPACT
- Appui des équipes pour la mise en oeuvre des plans d'actions
- Suivi des mesures

Gestion a posteriori des risques professionnels :
- Analyse des causes d'AT, de MP ou de tout incident relatif aux conditions de travail
- Analyse des événements indésirables
- Enquêtes lors des cas de dangers graves et imminents
- Réalisation d'études ergonomiques
- Formalisation d'un plan d'action
- Mise en place de mesures d'amélioration
- Prescription de matériel adapté
- Proposition d'aménagement organisationnel
- Etudes de poste
- Actualisation et conception de supports de communication, de procédures et de protocoles
- Réalisation de bilans institutionnels et de documents préparatoires pour présentation en instances
- Conception et animation d'actions de formation
- Conseil aux décideurs
- Participation aux groupes de travail institutionnels
- Traitement des contrôles des organismes habilités et des corps d'inspection
- Veille réglementaire

Particularités du poste :

Poste sur deux hôpitaux (50%/ 50%)

Profil recherché
Formations et/ou qualifications requises :
- Bac +3 Diplôme en prévention des risques professionnels / Hygiène, sécurité au travail et environnement (HSE) / chimie

Expérience requise :
- 3 ans dans la prévention des risques professionnels

Connaissances particulières :
- Savoir travailler en équipe, diagnostiquer, proposer des solutions, formaliser et accompagner des projets
- Animer des réunions, transmettre, synthétiser, vulgariser les informations techniques et/ou complexes
- Savoir analyser et évaluer une situation de travail (Etudes de poste)
- Conduire des entretiens
- Proposer un plan d'action détaillé : notamment des aménagements techniques et organisationnels
- Concevoir et animer des formations
- Formaliser des documents, des rapports, des tableaux de suivi
- Maîtrise des outils bureautiques

Connaissances associées :
- Connaissance en gestion des risques professionnels
- Connaissances en chimie
- Réglementation en hygiène, sécurité au travail et conditions de travail
- Connaissance du maintien dans l'emploi
- Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière
- Connaissance du milieu hospitalier : ses métiers et ses organisations de travail

Qualités professionnelles requises :
- Rigueur
- Excellent contact relationnel
- Aptitude à dialoguer, être à l'écoute, savoir convaincre et établir une relation efficace
- Sens de la confidentialité
- Disponibilité

Schéma horaireJour
Temps de travail7h30
TélétravailNon
Vos avantages à l'AP-HPAvantages liés au statut et à la fonction : Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année), représentant 7,5% du traitement de base Possibilité de bénéficier de la prime d'engagement collectif (de 250 à 600€ nets), valorisant la mobilisation des personnels autour de projets collectifs à partir de thématiques définies Aide à l'installation et au logement : Aide à l'installation (jusqu'à 1000 € versés par l'AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires Avantages sociaux : Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux Place en crèche selon disponibilités Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas...) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...) Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge Accès à une offre de formation continue conséquente Accès à l'espace détente

Description de l'hôpitalSitué à Paris (16ème arrondissement), l'hôpital Sainte-Périne est spécialisé dans la prise en charge des poly pathologies liées au grand âge tout au long du parcours de soins (consultations, HDJ, équipe mobile externe, gériatrie aigüe, SMR, SLD), avec une unité cognitivo-comportementale et de psychiatrie de la personne âgée. Il dispose d'un service de soins palliatifs-soins de support, d'une unité de soins prolongés complexes, d'un plateau complet de rééducation et d'une équipe d'animation.
Référence de l'offre2025-16601