Chef d'Équipe Production H/F PPG

Détail du poste

Le Chef d'Équipe garantit l'application rigoureuse des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement, la conformité aux exigences qualité, ainsi que la bonne exécution des actions décidées en coordination avec les différents services.
Il pilote le planning de production et optimise les ressources humaines et matérielles de son atelier pour atteindre les objectifs de production dans les délais impartis, tout en veillant à la qualité des produits finis et intermédiaires.

Responsabilités principales :

Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE)
- Veiller au respect total des exigences HSE sur le terrain
- Organiser l'intégration et la formation des nouveaux collaborateurs
- Animer les quarts d'heure sécurité
- Mettre à jour les supports d'affichage et garantir l'accessibilité des moyens de prévention
- Réaliser les audits HSE/5S et mettre en oeuvre les actions correctives
- Superviser la mise à disposition et le port des EPI
- Assurer la bonne gestion des déchets (SSPL)

Qualité
- Gérer l'identification, l'isolement et le traitement des produits non conformes
- Proposer des actions d'amélioration continue au sein de son service
- Participer activement aux réunions qualité (type clinique qualité)

Management
- Gérer les pointages et heures dans le logiciel ADP
- Déployer les actions de développement de l'équipe (formations, groupes de travail, montée en compétence...)
- Favoriser la polyvalence de son équipe
- Valoriser les collaborateurs et gérer les actions préventives ou disciplinaires
- Évaluer les compétences via les formations et actualiser la matrice de compétences

Production
- Réaliser et suivre le programme de production
- Optimiser l'utilisation des ressources humaines et matérielles pour garantir la productivité
- Prioriser les actions selon les urgences et délais
- Vérifier la conformité des fiches de fabrication à chaque étape
- Veiller à l'application stricte des consignes et procédures (EX, CT, IC, PR)
- Participer aux réunions de production et être force de proposition
- Assurer le suivi des stocks, des maintenances (préventives, curatives, correctives) et du planning WIP
- Compléter les indicateurs de performance (KPI) et effectuer un reporting régulier
- Développer et maintenir les compétences techniques de l'atelier

Profil recherché :

Formation & Expérience
- Bac +3 type BTS mécanique, BTS production, DUT génie industriel ou équivalent avec expérience managériale
- Expérience requise en encadrement d'équipe ou en poste similaire
- Connaissances appréciées : travail à la chaîne, techniques de conditionnement manuel/automatique, colorimétrie/peinture

Compétences techniques
- Maîtrise des outils informatiques de base et du reporting
- Lecture, écriture, calculs élémentaires
- Connaissance du fonctionnement des outils de gestion de production (planning, WIP, KPI)

Compétences managériales & organisationnelles
- Aptitude à animer une équipe et organiser le travail
- Capacité à déléguer, transmettre les consignes et évaluer les performances
- Gestion des priorités, résistance au stress et résolution de conflits
- Aisance à l'oral comme à l'écrit
- Capacité à animer des réunions

Qualités personnelles
- Leadership et courage managérial
- Rigueur, autonomie, sens de l'organisation
- Réactivité, proactivité et curiosité
- Sens de l'écoute et de la communication
- Précision, patience et adaptabilité
- Aisance relationnelle et capacité à fédérer

Habilitations requises
- CACES 489 Cat. 1-3-5
- CACES 485
- Habilitation électrique 0HB0V
- Certificat N1 ou N2 (intervention en milieu industriel)
- SST (Sauveteur Secouriste du Travail)

Les grilles salariales et les avantages sociaux de PPG sont liés au lieu de travail ce qui nous permet de rémunérer nos salariés de manière compétitive sur différents marchés géographiques. PPG prend en compte plusieurs facteurs dans ses décisions en matière de rémunération, notamment, mais sans s'y limiter, les compétences, l'expérience et la formation, les qualifications et les diplômes, les certifications, ainsi que d'autres besoins organisationnels. D'autres éléments peuvent être pris en compte.

Nos programmes d'avantages sociaux sont conçus pour favoriser la santé et le bien-être de nos salariés. Toutes les couvertures d'assurance et prestations seront conformes aux réglementation et code du travail en vigueur.
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