Chef de Parc Sautron - 44 H/F Groupe Poisson
Sautron - 44 CDISuper recruteur
- 28 000 - 32 000 € / an
- Bac
- BTP
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Rejoignez DRON Location, un acteur clé du Groupe DPA, pionnier de la location de matériel !
Dans le cadre de l'ouverture de notre nouvelle agence à Sautron (près de Nantes) prévue pour septembre 2025, nous recherchons un Chef de Parc (H/F) passionné et doté d'un excellent sens de l'organisation pour garantir la performance et la disponibilité de nos équipements.
Vos Missions :
Sous la responsabilité de la direction, vos journées seront rythmées par les missions suivantes :
- Gestion d'équipe : Vous managerez, formerez et superviserez votre équipe technique, en attribuant les tâches et en gérant les plannings et les objectifs de progression.
- Gestion technique du parc : Vous assurerez la maintenance préventive et corrective des matériels destinés à la location ou à la revente.
- Relations commerciales et fournisseurs : Vous gérerez les interactions avec les clients pour les délais et les dégradations. Vous coordonnerez les transporteurs, réparateurs et fournisseurs.
- Sécurité et conformité : Vous veillerez à l'application des règles d'hygiène et de sécurité, à la tenue du registre de sécurité et à la conformité des équipements et des pratiques.
- Suivi administratif et ERP : Vous assurerez la gestion et le suivi technique du matériel via l'ERP (BLG), notamment les ordres de réparation, la gestion des stocks, la traçabilité et les comptes rendus.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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La candidature
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L'acceptation ou le refus de votre candidature
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L'entretien avec notre service RH et vos futurs managers
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Proposition d'embauche ou contrat
Le profil recherché
Le Profil que Nous Recherchons :
Vous êtes notre candidat idéal si :
- Vous maîtrisez les techniques de management et de la formation.
- Vous avez des compétences en gestion de matériel et en utilisation d'ERP.
- Vous êtes force de proposition, savez vous adapter aux situations d'urgences.
- Permis B recommandé.
- Ce poste est ouvert aux candidats porteurs de handicap
Prêt(e) à relever le défi ? Si cette opportunité correspond à vos aspirations et que vous souhaitez vous investir dans une entreprise où l'humain est au coeur des préoccupations, n'attendez plus et postulez dès maintenant
Raisons de nous rejoindre
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Mutuelle prise en charge jusqu'à 92% par l'entreprise
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Jusqu'à 12 jours de congés supplémentaires par an
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Participation et Plan d’Épargne Retraite
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CSE
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Titres restauration ou panier repas selon les filiales
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Véhicule selon le poste
Bienvenue chez Groupe Poisson
Rejoignez le Groupe Poisson, une entreprise familiale qui développe son expertise depuis plus de 50 ans !
Depuis sa création, le Groupe Poisson s'est forgé une solide réputation dans le secteur des Travaux Publics et de l'Environnement grâce à son expertise multi-services et à une approche centrée sur l'humain.
Avec des activités dans toute la France et à l'international, notre organisation encourage la diversité et met un point d'honneur à ce que nos collaborateurs gardent toute leur polyvalence.
Intégrer le Groupe Poisson, c'est rejoindre une entreprise dynamique, à taille humaine qui met en avant le savoir-faire de ses collaborateurs et développe les compétences de chacun. C'est aussi rejoindre une équipe de passionnés qui travaillent ensemble pour offrir des solutions efficaces à nos clients.
Et vous, que diriez-vous d'intégrer un groupe accélérateur de talents ?
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Infos complémentaires
Au-delà d'un environnement de travail stimulant, nous nous engageons pour le bien-être de nos collaborateurs en vous offrant :
- Une rémunération compétitive entre 28 000€ et 32 000€ bruts annuels, complétée par une prime trimestrielle de 8%.
- Une prise en charge de 60% de la mutuelle familiale, pour vous et vos proches.
- 15 jours de RTT par an, pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
- Des dispositifs d'épargne salariale avec abondement (Participation), pour construire votre avenir.
- Des avantages complémentaires via notre CSE, pour profiter pleinement de votre quotidien.
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