Gestionnaire Conseil de l'Assurance Maladie - Revenus de Remplacement H/F Lasecurecrute.fr

Détail du poste

CPAM DE LA HAUTE-GARONNE

La CPAM de la Haute-Garonne recrute un Gestionnaire Conseil de l'Assurance Maladie (H/F) pour son service Revenus de Remplacement.

Localisation : Toulouse (Compans Caffarelli)

Date prise de fonction : 1er août 2025

Contrat : CDI

Temps plein : 39 h + RTT

Rémunération : 26 845 € brut annuel (sur 14 mois)

Nos avantages :

+ prime d'intéressement

+ mutuelle, titres restaurant, remboursement 75 % transport en commun, Comité d'Entreprise

+ horaires variables

+ forfait mobilité durable

Description du poste

Vous cherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public !

Au sein d'une équipe de 18 personnes, vous participerezaux missions suivantes :
- Gérer la prescription d'arrêt de travail
- Analyser le dossier : Vérification de la conformité des pièces justificatives, de l'ouverture des droits (en fonction de l'assurance concernée Maladie - Maternité/Paternité - Risque professionnel) et gestion du suivi médico-administratif
- Calculer les prestations à servir selon les droits de l'assurance concernée en utilisant les outils dédiés.
- Ordonnancer l'IJ tout au long de l'arrêt de travail. Liquider l'IJ (et réviser le cas échéant le montant de l'IJ en fonction des éléments nouveaux)
- Suivre les dossiers en attente selon les outils concernés
- Participer à la Gestion de la Relation Client (GRC) en développant une écoute active, et en favorisant l'échange et en adaptant son discours aux divers interlocuteurs
- Information des assurés et des employeurs, traitement des dossiers à travers les outils de GRC,
- Traitement et suivi des réclamations et des réitérations
- Détecter et signaler les situations de précarité
- Détecter et signaler des fraudes éventuelles

Profil recherché

Vos compétences

Ce travail vous correspond si vous :
- Savez intégrer les connaissances techniques et réglementaires (applicatifs et procédures dans le domaine d'activité).
- Savez utiliser la documentation à votre disposition et rechercher les informations utiles à l'instruction du dossier.
- Etes capable de relayer, transmettre et d'échanger des informations à l'oral et à l'écrit, à travers un discours clair et structuré, en fonction des situations et de ses interlocuteurs.
- Etes capable de travailler en collaboration avec les différents partenaires internes et externes au service.
- Savez organiser et prioriser vos activités en tenant compte des objectifs, moyens, contraintes, échéances et aléas potentiels.
- Connaissez les outils bureautiques courants (environnement windows, messagerie, Word, Excel, pdf).
- Savez-vous adapter aux changements d'organisation et d'outils.
- Etes capable de respecter les règles du secret professionnel et/ou médical.

On vous reconnaît pour :
- Votre sens de l'organisation et votre rigueur,
- Votre capacité à vous adapter et à prioriser vos activités, dans le respect des échéances,
- Vos qualités rédactionnelles,
- Votre sens affirmé de la discrétion et de la confidentialité,
- Votre disponibilité pour faire face à des contraintes d'organisation inhérentes aux activités du service.

Vous avez envie de participer à une aventure collective où les valeurs de solidarité et d'entraide sont fortes, rejoignez-nous !

Date limite des candidatures : Lundi 30 juin 2025

Votre formation

Formation souhaitée / exigée : Bac +2 filière administrative ou technologique

Vous serez accompagné(e) dans votre prise de poste pour appréhender l'ensemble de vos missions.

Informations complémentaires

Politique diversité : Nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Des aménagements de postes sont proposés selon la situation de travail propre à chaque collaborateur ayant la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.

Dans le cadre de la responsabilité sociétale des entreprises, la CPAM de la Haute-Garonne a la volonté de réduire son empreinte carbone en encourageant le recours aux moyens de mobilité douce par les salariés. Aussi, un accord instaurant un forfait mobilités durables a été mis en place. La CPAM 31 est également engagée dans une démarche pro-vélo.

PSSI : Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

La mention d'informationrelative au traitement destiné à la gestion des recrutements est accessible via

Contact

Envoyez CV et lettre de motivation à : avant le 30 juin 2025.

Objet de votre mail : Candidature CDI Gestionnaire Conseil de l'Assurance Maladie (Revenus de remplacement) NVHADD111157.

Nommez vos documentsainsi : NOM Prénom (CV) / NOM Prénom (LM)

Sans retour de notre part d'ici le 10 juillet 2025, veuillez considérer que votre profil n'était pas en totale adéquation avec les attendus du poste.

Processus recrutement : un entretien et des tests écritsavec les responsables recruteurs.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !