IDE Coordinateur Etp H/F Centre Hospitalier La Chartreuse
Dijon - 21 CDI Temps partiel- Service public hospitalier
Les missions du poste
1. DENOMINATION DU POSTE
Grade : Infirmier en soins généraux
Fonction : infirmier coordinateur ETP
Affectation : Centre référent de réhabilitation de Bourgogne (C2RB) / Centre d'Interventions Précoces
POLE de Réhabilitation
2. MISSION PRINCIPALE
Le C2RB est un dispositif issu de l'instruction de la Direction Générale de l'Offre de Soins (DGOS) du 16 janvier 2019. L'ARS a officialisé la mise en place du C2RB au sein du Centre Hospitalier la Chartreuse en octobre 2020 et l'a labellisé en mars 2021. Il couvre le territoire de la Bourgogne.
Le C2RB est une structure intersectorielle s'adressant à différentes populations souffrant de troubles psychiques. Elle comprend une filière d'intervention précoce () et une filière Réhab' et une filière TND.
Le C2RB porte également l'unité transversale d'éducation thérapeutique (UTEP) pour les 4 départements bourguignons sur le volet psychiatrique. Il vient donc en appui des centres hospitaliers pour la création de programmes.
Ses missions :
Sur l'ensemble du territoire Bourguignon :
Ø Centre ressource pour les équipes mettant en oeuvre des programmes au sein d'une structure : Accompagner les équipes dans la construction et la rédaction de leur projet de nouveau programme ou de modification de programmes existant
Ø Soutien méthodologique : création d'outils d'ETP mutualisés, coordonner les évaluations annuelles, diagnostic éducatif commun, guide pour la déclaration ARS
Ø Communication : informer sur l'existence de l'UTEP, et promouvoir l'unité au niveau du territoire
Ø Formation : aux différents programmes existants et à l'ETP 40h, connaissance des formations à relayer afin d'organiser la formation en ETP sur le territoire
Ø Favoriser les échanges : organisation de journées ETP, réunions de partage d'expériences, pilotage de projets, collaboration avec les UTEP de la région et hors région, lien avec les associations d'usagers
Ø Développer l'intégration des pairs-aidants dans la mise en oeuvre des activités d'ETP
sur l'établissement CH la chartreuse :
Ø Centre ressource : Coordonner l'ETP au niveau de l'établissement, synthèse de l'existant en terme de programmes, contenus des programmes, documents et supports utilisés, recenser toutes les activités d'ETP au sein du CH et accompagner les équipes dans la construction et la rédaction de leur projet de nouveau programme ou de modification de programmes existant
Ø Soutien méthodologique : création d'outils d'éducation thérapeutique mutualisés, aide à l'auto-évaluation, diagnostic éducatif commun
Ø Communication : informer sur l'existence de l'UTEP, et promouvoir l'unité au sein de l'établissement
Ø Formation : recensement des besoins de formation en ETP et connaissance des formations à relayer afin d'organiser la formation continue en ETP en collaboration avec la formation continue. Dispenser la formation validant «ETP 40 Heures»
Ø Création de programmes d'ETP
Ø Coordonner les différents programmes d'ETP
Ø Coordonner les différentes offres de soins de réhabilitation psycho-sociale
Ø Animer les programmes d'ETP
En parallèle des soins, le a une mission de formation et d'accompagnement des professionnels de santé du territoire pour permettre le développement et la mise en place des soins de réhabilitation psychosociale. Il aide ainsi au maillage territorial et à la création d'un réseau de réhabilitation psychosociale et d'intervention précoce en Bourgogne. Il a également une mission de recherche.
L'infirmier de coordination a pour missions :
· D'accompagner, les équipes soignantes et médicales des différents pôles(intra,extra,AMT, PEA) à la création de programme d'éducation thérapeutique.
· Coordonner les différents programmes de psychoéducation
· Coordonner les différentes offres de soins de réhabilitation psycho-sociale
· Développer la formation de réhabilitation psycho sociale sur le territoire de Bourgogne
· Contribuer à la mise en oeuvre de l'éducation thérapeutique du patient sur l'ensemble des pôles du CH.
· Accompagner méthodologiquement le déploiement des programmes d'ETP au sein des unités de soins intra et extra hospitalière, dans une optique de développement transversal.
· Collaborer à la promotion de l'ETP dans le parcours de soins du patient intra et extra hospitalier.
3. ACTIVITES DU POSTE
Assurer la prise en charge des patients dans des programmes de remédiation cognitive, les programmes de psychoéducation, et programmes de compétences et habilités sociales
Assurer le suivi des patients nécessitant un parcours de réhabilitation psychosociale
Transmettre les informations concernant le patient au médecin référent, dans les dossiers de soins et lors des synthèses pluridisciplinaires.
Tenue et gestion des dossiers de soins.
Recueil des données administratives concernant le patient et l'activité de l'ETP sur l'établissement en lien avec l'UTEP.
Suivi et encadrement des étudiants en Remédiation Cognitive et psychoéducation.
Accompagnement/ Apporter une assistance à :
ü La conception et l'élaboration de nouveaux programmes ou de nouvelles actions éducatives.
ü La formalisation et la structuration des programmes d'ETP ou des actions éducatives.
ü Aux demandes d'autorisation à l'ARS.
ü A l'évaluation annuelle des programmes.
ü Apporter une aide pour l'intégration de l'ETP au parcours de soins.
ü L'adaptation des programmes aux publics spécifiques.
ü A l'élaboration d'outils pédagogiques.
Coordination des programmes
ü Développer des liens et/ou des collaborations au niveau du GHT.
ü Inciter à l'intégration de patients pour la conception, l'animation et l'évaluation des programmes d'ETP.
ü Recenser les activités d'ETP. Recueil de l'activité (RIM-P).
ü Harmoniser, mettre en cohérence les programmes d'ETP.
Communication, valorisation de l'ETP
ü Promouvoir la visibilité de l'offre d'ETP en interne et en externe (rédaction d'articles pour sites intranet/internet ou pour la presse professionnelle).
ü Participation à des rencontres sur l'ETP séminaires, colloques, journées, etc.
ü Valoriser des expériences d'ETP / partage d'expériences.
ü Partager des outils.
ü Développer des projets transversaux (extension/partage de programmes, d'ateliers, etc.).
ü Activité de formation et information des autres professionnels de la santé
Recherche et publications
ü Recenser les activités de recherche en ETP.
ü Promouvoir, aider et encourager le développement de la recherche en ETP.
ü Apporter une aide pour l'élaboration de communications et d'articles scientifiques.
ü Mettre à disposition des bibliographies. Il participe à l'accueil et l'accompagnement pédagogique des étudiants, stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité.
ü Il initie et/ou participe à des projets de recherche en soins infirmiers,
4. LIEN HIERARCHIQUE
L'agent est placé dans le cadre hiérarchique d'un établissement public de santé.
Relations hiérarchiques :
Relation fonctionnelle :
Cadre supérieur de santé / assistante de pôle
Psychiatres référents C2RB / CIP
L'adresse du poste
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Le profil recherché
1. RELATIONS DE TRAVAIL LES PLUS FREQUENTES
Ø Services intra et extra hospitaliers du CH La Chartreuse
Ø Structures d'accueil (foyers sociaux, ESAT, F.A.M...)
Ø Les partenaires médicaux, paramédicaux, sociaux, éducatifs, judiciaires intervenants auprès du patient
2. EXIGENCES DU POSTE
2.1. Diplôme requis : IDE ou ISP
2.2. Formations obligatoires ou spécifiques
Ø Formation acquise ou à acquérir, en lien avec la réhabilitation psychosociale
Ø Formation à l'éducation thérapeutique du patient
Ø Formation au case management
Ø DU dans le champ de la réhabilitation
Ø Formation et/ou maîtrise des TCC
Ø Formation à l'entretien motivationnel
2.3. Expérience
Ø Expérience requise en service de psychiatrie adulte
Ø Expérimenté en pratique de l'ETP
2.4. Particularités du poste
Ø Horaires de journéevariables avec au minimum 45' de pause déjeuner
Ø Intervention sur les différentes structures extrahospitalières et intra-hospitalières
Ø Déplacements fréquents sur le territoire GHT
Ø Repos fixes les week-ends et jours fériés.
Ø En cas d'arrêt du financement ARS sur les programmes d'éducation thérapeutique, une nouvelle affectation sera proposée à l'agentau regard des vacances de postes.
3. COMPETENCES REQUISES OU A DEVELOPPER DANS LE POSTE
3.1. Savoir-faire
Ø Être capable d'animer des programmes d'ETP
Ø Savoir conduire des Bilan pré et post ETP
Ø Être capable de créer des programmes d'ETP
Ø Être capable d'accompagner les équipes le souhaitant au développement de programme d'ETP
Ø Être capable de délivrer des formations (ingénierie pédagogique)
Ø Savoir accompagner un projet de soin individuel personnalisé
Ø Savoir repérer et mobiliser les potentialités de la personne, de ses réseaux et des institutions
Ø Maîtriser les techniques de conduite d'entretiens et de relation d'aide
Ø Savoir prendre en compte dans le suivi du patient son environnement social, familial et culturel
Ø Faire preuve d'autonomie tout en sachant rendre compte des actions mises en place à l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire
Ø Être capable de mettre en place et de maintenir une juste distance thérapeutique avec le patient.
Ø Savoir prévenir ou identifier les situations d'urgence ou de crises et y faire face par des actions adaptées
Ø Savoir élaborer, gérer et transmettre l'information
Ø Ecoute / compréhension
Ø Communication / information
Ø Accompagnement
Ø Animation / régulation
Ø Techniques de gestion / informatique
Ø Pédagogie
Ø Prise de recul / évaluation
Ø Pilotage
3.2. Savoir-être
Ø Posséder le sens du travail en équipe.
Ø Avoir le sens de l'accueil et de la communication.
Ø Savoir créer une relation d'écoute et d'empathie.
Ø Faire preuve de maîtrise de soi en situation difficile.
Ø Faire preuve de curiosité intellectuelle.
3.3. Connaissances
Ø Les pathologies psychiatriques et/ou somatiques rencontrées sur la structure, ainsi que les modalités d'accompagnement.
Ø L'Education Thérapeutique pour le Patient
Ø Le projet d'établissement, de pôle et de l'unité
Ø Le réseau et les partenaires impliqués dans la prise en charge des patients.
Ø L'outil informatique et l'environnement du CH La Chartreuse
Ø Législation décret du 29/07/2004, loi du 5 juillet 2011.
Bienvenue chez Centre Hospitalier La Chartreuse
Établissement public de santé mentale de référence du département de la côte d'Or, Le Centre Hospitalier La Chartreuse assure la couverture de 5 secteurs de psychiatrie de l'adulte (308 500 habitants) et d'un inter secteur de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent.
Établissement polyvalent de 384 lits et 222 places, il propose 1 offre de soins diversifiée à la fois psychiatrique, médicale et médico - sociale.
L'activité médicale est structurée en 5 pôles permettant des prises en charge spécifiques : addictologie, crise et urgences, prévention du suicide, psychiatrie de la personne âgée, précarité, maison d'arrêt, réhabilitation psychosociale.
Il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire Côte d'Or et Haute-Marne (GHT 21-52).
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