Infirmier - Infirmier Puériculteur de Nuit - Pédiatrie H/F AP-HP

Détail du poste

MétierInfirmier
Type de contratTitulaire ou CDI
Service d'affectationPédiatrie
Présentation du service

Secteur hospitalisation : 33 lits sur
- Pédiatrie générale (Aile D)
- Médecine des adolescents (Aile A) soit
- 10 lits d'adolescents (11 à 17 ans) Projet d'ouverture à 14 lits

Aile D :

10 à 14 lits et berceaux accueillant les enfants de la naissance à 11 ans.
- SAU (service d'accueil urgences pédiatriques) : 24h/24h - 20 000 passages par an + une zone de courte durée : 4 lits UHCD
- SecteurHDJ : Pneumo-allergologie- endocrinologie - 4 lits
- Onco-Hématologie : 4 lits
- Consultations pluridisciplinaires

Composition de l'équipe :

Équipe médicale : 1 chef de service, 3 chefs d'unité, 4 praticiens hospitaliers, 3 chefs de clinique et 11 internes

Équipe paramédicale : 2 cadres de santé, 39 IDE et IDEP, 30 AP et AS, 2 EJE, 1 éducatrice spécialisée, 2 psychologues, 1 assistante sociale, 1 diététicienne.

Equipe administrative : 3 secrétaires, 2 agents administratifs, 1 secrétaire

Particularités du poste :
- Accueillir les parents 24h / 24, respecter et prendre en compte les différentes cultures, religions des familles
- Travailler en collaboration avec les infirmiers et les infirmiers Puériculteurs, en partenariat avec l'équipe médicale, la psychologue et l'assistante sociale
- Faire face au surcroît d'activité, notamment durant la période des épidémies hivernales. PLAN EPIVER.
- Encadrement d'étudiants
- Personnel polyvalent et mutualisé sur les différents secteurs du service de Pédiatrie

Vos missions
- Exercer sa fonction dans le respect du décret de compétence
- Accueillir les enfants venant des urgences ou de leur domicile
- Dispenser des soins personnalisés
- Utiliser le dossier de soins et coordonner l'action des différents personnels
- Participer à la gestion du matériel et à sa maintenance
- Actualiser ses connaissances
- Contribuer à un accueil de qualité pour les nouveaux agents
- Dispenser, en appliquant les règles et les procédures du service de l'établissement, des soins personnalisés et adaptés à la population accueillie du nouveau-né à l'adolescent de 16 ans
- Maîtriser le fonctionnement des différents types de matériel utilisé
- Respecter les règles d'hygiène et d'asepsie
- Expliquer rassurer et gérer le stress des enfants et des parents
- Évaluer et soulager rapidement et efficacement l'inconfort et la douleur
- Respecter le sommeil de l'enfant en regroupant les soins infirmiers et en coordonnant les actions des différents intervenants auprès de lui, médecins, kinésithérapeute, psychomotricien
- Accompagner les parents afin de les rendre autonomes dans la prise en charge de leur enfant, préparer avec eux la sortie,, dépister et signaler les situations familiales à risque
- Participer àl'amélioration de la qualité des soins
- Relever les dysfonctionnements
- Gérer les stocks de matériel etle réapprovisionnement des unités de soins
- Appliquer les règles d'hygiène des locaux et l'élimination des déchets

Profil recherché
Formations et/ou qualifications requises :
- Etre titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier
- Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier Puériculteur

Connaissances particulières :
- Anatomie, physiologie de l'enfant et de l'adolescent
- Développement psychomoteur de l'enfant et de l'adolescent
- Besoins de l'enfant et de l'adolescent
- Techniques et protocoles de soins
- Ethique et déontologie
- Hygiène hospitalière
- Bureautique

Qualités professionnelles requises :
- Qualités organisationnelles
- Qualités relationnelles
- Capacités pédagogiques

Schéma horaireNuit
Temps de travail12h
Horaires de travail19h00 - 07h00 - 1 WE/2
TélétravailNon
Vos avantages à l'AP-HPAvantages liés au statut et à la fonction : Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre) Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service Contrat d'HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorées à 50% dans la limite de 20h /mois : 1er échelon - Jour : 499 € nets / Nuit : 998 € nets Prime d'attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources) Aide à l'installation et au logement : Prime d'installation sous conditions : 2185,37€ bruts Aide à l'installation : jusqu'à 1000€ nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC' APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC' APPART PRO pour les professionnels Avantages sociaux : Remboursement du pass Navigo à 75% ou à 100% pour les IDE de nuit ou alternance Jour/Nuit et/ou forfait mobilités durables Tickets restaurant pour les IDE de nuit ou alternance Jour/Nuit Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs de vacances à tarifs préférentiels Accès à une offre de formation continue conséquente et autres avantages sociaux

Description de l'hôpitalSitué à Boulogne-Billancourt, l'hôpital Ambroise-Paré est l'un des premiers centres d'urgence des Hauts-de-Seine (adultes/enfants). Il dispose d'une expertise reconnue dans le domaine cardiovasculaire, en gériatrie et en imagerie, ainsi qu'en chirurgie (orthopédie, digestif, vasculaire...). Il assure aussi une prise en charge de recours en cancérologie (dermatologie, pneumologie, cancers digestifs). Il est engagé dans un projet de transformation pour accueillir les activités de Raymond Poincaré.
Référence de l'offre2025-16585