Chargé·e de Projet Addictions H/F Groupe SOS
Paris 11e - 75 CDD- 18 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public hospitalier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre de projets nationaux de conduite du changement et d'innovation en addictologie, le GROUPE SOS SOLIDARITES recherche un.e chargé.e de projets Addictions.
Le.la chargé.e de projet Addictions, sera en charge de l'appui opérationnel des établissements spécialisés en addictologie du GROUPE SOS SOLIDARITES, en particulier dans la mise en oeuvre de leurs stratégies et projets hors les murs, d'aller vers, et de sensibilisation à la prévention et réduction des risques. Il.elle devra en particulier assurer la bonne coordination et suivi d'un projet national au bénéfice de structures du Handicap et du Grand Age partenaires sur 6 régions en France métropolitaine et d'Outre Mer. Il.elle sera le relais des questions techniques et pédagogiques sur le déploiement de programmes probants en prévention et réduction des risques dans les secteurs non spécialisés et assurera le suivi de l'évaluation du projet, en lien étroit avec les directions d'établissements et des équipes mobiles sur les différents territoires de déploiement. Il.elle sera enfin un relais partenarial important entre le secteur de l'addictologie et les secteurs de l'action sociale et médico-sociale afin d'inciter à l'expérimentation transversale de projets favorisant la fluidification des parcours de soin en addictologie pour des publics aux difficultés spécifique.
Au sein de la Direction générale du Groupe SOS Solidarités et de son service Développement et innovation, ce poste est structuré selon deux grandes missions :
1. Soutien à la coordination fonctionnelle de projets "hors les murs" en addictologie
- Organiser, en lien avec divers organismes partenaires de projets, des formations prévues ou nécessaires à la bonne réalisation des actions des équipes mobiles en addictologie du Groupe SOS Solidarités
- Appuyer et outiller les équipes mobiles en addictologie sur les territoires dans la mobilisation partenariale, la gestion et l'évaluation de projets
- Coordonner la consolidation nationale du reporting d'activité, reporting financier et évaluation d'impact de ces projets "hors les murs" afin de soutenir des objectifs de perennisation de ces projets sur les territoires
- Rassembler, mutualiser et réaliser des livrables pédagogiques et rapports d'évaluation qui permettront d'assurer la modélisation de ces projets et leur diffusion à plus grande échelle
2. Soutien aux stratégies d'innovation des établissements spécialisés en addictologie
- Être en soutien des établissements spécialisés en addictologie du Groupe SOS Solidarités pour favoriser une dynamique d'expérimentation commune de nouvelles modalités d'accueil et d'accompagnement adaptées aux besoins de publics aux difficultés spécifiques
- Favoriser le déploiement et à la diffusion de programmes de prévention et réduction des risques prometteurs et/ou probants au sein des établissements spécialisés en addictologie du Groupe SOS Solidarités et de leurs partenaires
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de la candidature puis étude par le manager
-
Pré-sélection par le manager et qualification téléphonique
-
Entretien avec le manager et potentiellement les membres de l'équipe
Le profil recherché
En lien avec les directions générales de plusieurs secteurs du Groupe SOS (Solidarités, Seniors, Jeunesse), et en relations constante avec des établissements et équipes sur plusieurs territoires, ce poste transversal nécessite :
- Une bonne connaissance des méthodologies de gestion de projet, de reporting d'activité, de recherche documentaire et de structuration d'offres de formation
- Une familiarisation avec les enjeux, méthodes et outils d'évaluation d'impact
- Une bonne capacité de synthèse et de rédaction
- Une aisance dans les relations partenariales
- Dans l'idéal, une expérience dans le champ de l'addictologie (coordination ou gestion de projets, ou coordination d'établissement) et une connaissance fine des dispositifs et enjeux du secteur social et médico-social
Ce poste peut correspondre à des profils chargé.e ou chef.fe de projet, responsable qualité, responsables d'établissement(s).
Un Bac +5 est attendu mais le poste est ouvert aux profils Bac +3/4 ayant eu des expériences réussies de coordination de projet ou d'établissement ou à des travailleurs sociaux ayant été formé en gestion de projet.
Le poste étant financé sur un budget de projet, il est ouvert en CDD de 18 mois ou 12 mois renouvelable une fois, en fonction de la date de prise de poste en 2025. En cas de pérennisation du projet ou d'accroissement de l'activité des projets nationaux addictions coordonnés depuis la Direction, un passage en CDI pourra être envisagé.
N'hésitez pas à candidater en envoyant CV et mail ou lettre de motivation à ****@****.** !
Raisons de nous rejoindre
-
Trouver du sens et s'épanouir dans des métiers utiles à la société
-
Intégrer des équipes aux pratiques bienveillantes et inspirantes
-
Participer à un projet global à impact positif pour la société
-
Rejoignez un employeur inclusif et engagé pour le bien de tous
Bienvenue chez Groupe SOS
Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire... C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.
Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.
Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
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