Dessinateur Projeteur Naval H/F Ingeliance Technologies
Saint-Nazaire - 44 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Secteur informatique • ESN
Les missions du poste
Nous recherchons un dessinateur projeteur pour renforcer nos équipes spécialisées dans le domaine de la construction navale.
Dans le cadre du développement de nouveaux navires, vous prenez en charge la conception de la structure et / ou d'équipements mécano-soudés (escaliers, garde-corps, mature, petite serrurerie...) qui sont installés sur cette structure.
Vous réaliserez les missions suivantes :
- Réalisation des études de définition de la structure et d'intégration d'équipements mécaniques,
- Vérification de la conformité de la définition avec la spécification technique et de la réglementation en vigueur,
- Coordination technique avec les autres secteurs du bureau d'études,
- Réalisation des calculs associés si nécessaire,
- Réalisation de la conception détaillée et nomenclature associée,
- Vérification de l'intégration des équipements avec les services en charge du montage et de la mise en service.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec un recruteur
-
Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
-
Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process
-
Proposition d’embauche et Onboarding
Le profil recherché
De formation Bac +2 ou Bac +3 avec une spécialisation en mécanique, vous justifiez d'une expérience minimale de 2 ans en bureau d'études sur des activités de conception mécanique.
Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants :
- Utilisation d'outil CAO (idéalement SolidEdge)
- Réalisation de plans 2D
- Résistance des matériaux
Vous êtes rigoureux, méthodique et vous appréciez le travail en équipe.
Les raisons de nous rejoindre :
- Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous,
- Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.)
- Une prime estivale qui fait du bien au moral !
- Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié,
- Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail,
- Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique.
Process de recrutement (souple et réactif) :
- Entretien téléphonique avec un recruteur
- Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
- Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
- Proposition d'embauche
Raisons de nous rejoindre
-
Prime de performance individuelle
-
Prime de vacances
-
Carte UP déjeuner 9€/jour
-
9 jours de RTT/ an
-
Participation à 75% de l'abonnement aux transports en commun
-
Participation financière pour l'utilisation du vélo ou équivalent
-
Mutuelle & Prévoyance
-
Evénements d'entreprise, CSE (chèques cadeaux, participation loisirs)
Bienvenue chez Ingeliance Technologies
Faites décoller votre carrière : Bienvenue au sein du Groupe INGELIANCE !
Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons nos clients dans l'étude et la réalisation de projets à forte technicité au travers de bureaux d'études (interne et sur site client), d'une offre de conseil et d'une cellule R&D.
Avec une équipe de plus de 700 professionnels passionnés - Techniciens, Ingénieurs, Docteurs - répartis sur 20 sites en France, nous cultivons l'innovation au quotidien pour une mission essentielle : garantir la satisfaction de nos clients.
Notre organisation se structure autour de deux divisions complémentaires (Développement Produits & Systèmes et Solutions Industrielles) et d'une Direction Technique.
Nous intervenons dans des secteurs d'avenir tels que le naval, l'aéronautique, le spatial & défense, l'énergie et le nucléaire, offrant ainsi des opportunités variées et stimulantes.
Nous avons à coeur d'accompagner l'ensemble de nos collaborateurs tout au long de leur carrière au sein du Groupe. Nous participons ainsi à leur montée en compétences au travers de notre école de formation interne, encourageons la promotion interne et accordons l'égalité des chances lors de nos recrutements.
#ActivateurDeProgrès
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