Chargé de Mission Énergies Renouvelables - Communaute de Communes le Gresivaudan H/F Fonction publique Territoriale
Crolles - 38 Fonctionnaire- Télétravail partiel
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Environnement de travail :
Au c½ur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
La direction de l'Aménagement, du Logement et l'Environnement (DALE) est composée de 28 agents et comprend 3 services : Application du Droit du Sol et Système d'Information Géographique, Foncier et Logement, Environnement et Transitions.
Le service Environnement et Transitions est chargé du pilotage, au sein de la l'intercommunalité, de l'ensemble des transitions : planification écologique et énergétique, résilience territoriale face aux risques et au changement climatique, intégration du développement durable dans les projets. Il est composé de quatre chargés de mission (PCAET et transition énergétique, Habitat-Energie-Plateforme Renov'Energie, risques majeurs et planification, Biodiversité) et du poste de chargé de mission Energies renouvelables, objet de la présente fiche de poste.
Par ailleurs, des stagiaires ou apprentis sont régulièrement accueillis.
Cette offre s'inscrit dans le cadre d'une création de poste.
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité du chef du service Environnement et Transitions, vous serez chargé(e) du développement des énergies renouvelables sur le territoire du Grésivaudan et de l'animation territoriale auprès des communes, des partenaires et des porteurs de projets.
Dans le cadre de son Plan Air Climat Energie Territorial, la communauté de communes le Grésivaudan vise à devenir territoire à énergie positive d'ici 2050, et pour cela s'est fixé pour objectif de doubler d'ici 2030 la production énergétique renouvelable par rapport à 2018.
Vous contribuerez notamment :
- Au pilotage des études de potentiel des filières ENR
- A l'émergence des projets privés
- A la mise en ½uvre de projets sur le patrimoine (bâti et foncier) communautaire
- A l'animation territoriale autour des sujets ENR
Spécificité(s) du poste :
Réunions occasionnelles en soirée
Rémunération : Salaire minimum par mois de 1944,49 - brut (échelon 1) + 550 - brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
Avantages : Télétravail, aménagement du temps de travail, RTT, tickets restaurant, participation forfait mobilité durable, participation mutuelle santé labélisée, participation à la prévoyance (si adhésion contrat en cours). Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, solidarités, billetterie, etc.)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o038250616000815-charge-e-mission-energies-renouvelables?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Diplôme :
* Titulaire d'un Bac +5 de type Master 2 ou diplôme d'ingénieur équivalent, en lien avec les énergies renouvelables/ climat/ risques industriels ou dans le domaine de l'environnement, avec une expérience notable dans les ENR
Compétences :
* Solides connaissances sur l'ensemble des énergies renouvelables et réseaux de chaleur (méthanisation, biomasse, récupération de chaleur fatale, géothermie, photovoltaïque...)
* Maîtrise de la gestion de portefeuilles de projets à des stades d'avancement varié
* Maîtrise des outils de l'animation territoriale
* Connaissance du droit de l'environnement
* Connaissance sur les filières énergétiques électriques et thermiques et sur les acteurs de ces filières
* Connaissances du fonctionnement des EPCI, des collectivités locales
* Des connaissances sur les procédures de marché public seraient un plus
Qualités requises
* Avoir l'esprit d'initiative et être force de propositions
* Avoir un excellent sens de l'organisation, savoir gérer les priorités et travailler en autonomie
* Aptitudes à l'animation de partenariats et à la concertation avec les acteurs locaux
* Bonne capacité relationnelle et de travail en équipe
* Bonne capacité d'analyse et de synthèse
- Crolles - 38
- Fonctionnaire
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