Directeur·rice d'Un Établissement d'Accueil du Jeune Enfant - Communauté Artagnan en Fezensac H/F Fonction publique Territoriale
Vic-Fezensac - 32 Fonctionnaire- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le Directeur(rice) de l'EAJE assure l'encadrement et l'animation de l'équipe de la structure, en lien étroit avec la responsable du Relais Petite enfance (RPE) qui prend en charge le guichet unique de la Petite enfance sur le territoire de la Communauté.
Composition du service d'affectation : 9 agents dont la direction, une adjointe, 6 assistant(e)s et un agent d'entretien.
Comptant dans l'encadrement car le Directeur doit être disponible pour aider sur les groupes d'enfants ; à 50 % au bureau sur du temps administratif / d'animation de la structure, et à 50 % pour remplacer l'adjointe (le mardi) ainsi que les équipes (les lundis et vendredis) auprès des enfants.
L'agent accueille les familles et joue un rôle de prévention et d'information auprès d'elles en matière de santé et de diététique. Il veille au bon développement et à l'épanouissement de l'enfant au sein de la structure. Il met en place et motive l'équipe autour du projet d'établissement et encourage les projets pédagogiques. Il gère le fonctionnement administratif et financier de l'équipement. Il évalue les demandes et attentes des familles et les traduit en besoins. Il développe l'information et la concertation auprès de ou des équipes, des familles, des services municipaux et des élus. Il repère et régule les conflits. Il est informé du cadre juridique et de la responsabilité civile et pénale. Il élabore le budget et suit son évolution. Il coopère avec les autres services de la Communauté. Il construit le dispositif d'évaluation et évalue les agents.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o032250613000657-directeur-rice-etablissement-accueil-jeune-enfant?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
L'adresse du poste
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Le profil recherché
- Connaissance des politiques sociales et familiales et de ses dispositifs
- Connaissance des circulaires, des décrets relatifs à la petite enfance, des EAJE et maintenir une veille législative
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et de son organisation administrative
- Connaissance de la politique petite enfance du territoire, de ses orientations, du rôle des acteurs petite enfance et des partenaires institutionnels
- Connaissance de l'environnement local (caractéristiques du territoire, implantation des modes d'accueil de la petite enfance, et structures culturelles et de loisirs)
- Connaissance des conditions d'accès et d'activité des professionnels (le)s de l'accueil individuel
- Connaissance de l'enfant et de son développement :
- Connaissance du cadre réglementaire et juridique relatif à la relation employeur salarié
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité et de la réglementation ERP
- Connaissance de la méthodologie de projet
- Forte capacité d'adaptation
- Dynamique et polyvalent
- Organisé et rigoureux
- Assidu et ponctuel
- Sens de l'analyse et de synthèse
- Sens de l'observation et de l'écoute
Infos complémentaires
NBI et Régime indemnitaire
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- Fonctionnaire
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