Gestionnaire d'Assurance DAB Flotte et Rs H/F L'Auxiliaire
Lyon 6e - 69 CDDSuper recruteur
- 25 000 - 30 000 € / an
- Télétravail partiel
- 12 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
- BTP
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Environnement
Notre équipe souscription dédiée aux dommages aux biens, à la flotte et aux risques sociaux est composée de 13 collaborateurs experts, soucieux d'apporter au quotidien un service de qualité à nos sociétaires.
Pour soutenir cette équipe et les accompagner dans les actes de gestion liés aux souscriptions en matière de Dommages Aux Biens, Flotte et Risques Sociaux, nous recherchons un(e) Gestionnaire en CDD 12 mois.
Votre Quotidien
Vos principales missions :
- Gérer les contrats risques sociaux selon les procédures internes, en soutien des souscripteurs,
- Contrôler les pièces contractuelles et veiller à leur conformité,
- Assurer le suivi administratif et technique des contrats,
- Participer à la fluidité du service en accompagnant l'équipe au quotidien,
- Collaborer avec le réseau commercial pour répondre aux besoins de nos sociétaires.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
1 - Appel RH pour s'assurer de l'adéquation du poste avec des attentes candidat
-
2 - Test softskills en ligne
-
3 - Entretien RH présentiel (visio possible)
-
4 - Entretien Manager présentiel
-
4bis - Entretien Direction si poste stratégique
Le profil recherché
- Diplômé en assurance vous avez des connaissances en DAB ;
- Vous faites preuve d'une organisation et d'une rigueur à toute épreuve ;
- Curieux(se) et force de proposition, vous faites preuve d'autonomie ;
- Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques ;
- Vous savez mettre votre force de travail au service du collectif.
Raisons de nous rejoindre
-
Titres restaurant au max du plafond et avec la carte Pluxee
-
13ème mois
-
Prime d'intéressement
-
Mutuelle de qualité
-
Forfait Mobilités Durables
-
Parking vélo, trottinettes, voitures + bornes de recharge électrique
-
Nombre de congés supérieurs au légal + RTT
-
Jours enfants malades et hospitalisés
Bienvenue chez L'Auxiliaire
L'Auxiliaire, mutuelle d'assurance, est au service des hommes et des femmes du BTP depuis 1863.
Nos collaborateurs sont reconnus pour leur expertise et leur sens du service client.
Nous offrons à nos clients-sociétaires un service de proximité et une approche individuelle des besoins. Nous nous attachons à accorder la même attention à nos salariés.
Nous sommes pleinement mobilisés pour répondre aux enjeux d'aujourd'hui et de demain ; l'innovation est au coeur de notre stratégie, interne comme externe.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Infos complémentaires
Tous les talents sont les bienvenus à L'Auxiliaire ! Diversité, équité et inclusion sont les piliers de notre politique RH qui vise le juste équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Enrichissez et diversifiez vos compétences grâce à notre centre de formation interne innovant, L'Auxiliaire Académie.
Depuis juin 2022, nos collaborateurs lyonnais cohabitent au sein de notre nouveau siège social baptisé Auxibat. Bâtiment écologiquement vertueux, Auxibat offre un cadre de travail moderne et confortable, au coeur du centre-ville, à quelques pas seulement du métro et du parc de la tête d'or. Equipé d'outils de très haute technologie, le travail est grandement facilité. Les nombreux espaces de convivialité rendent le quotidien de nos équipes très chaleureux. Un espace dédié à la formation, des extérieurs privilégiés (rooftop et cour intérieure), un parking multimodal, une salle de sport avec vestiaires dédiés assurent une qualité de vie au travail incomparable !
De très nombreux avantages viennent faciliter le quotidien de nos équipes : mutuelle, tickets restaurant, forfait mobilité durable, accord télétravail et temps de travail flexible, charte handicap, nombre de jours de congé supérieur au légal, avantages financiers divers, prévoyance, droit à la déconnexion, accord égalité...
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