CDI - Responsable Ingénierie Système H/F Naval Group
Lorient - 56 CDI- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Le site de Lorient accueille des activités d'étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.
VOS MISSIONS
Vous appartenez à une équipe en charge d'organiser les travaux des concepteurs d'un point de vue méthode et processus pour préparer et accompagner au mieux les phases de conception des navires de guerre. Vous interviendrez de la phase avant-projet jusqu'à la fin des études détaillées.
A ce titre, vos missions principales sont de :
- Définir les activités d'ingénierie systèmes à mettre en oeuvre pour concevoir le navire armé notamment autour de l'ingénierie des modèles (MBSE) et de leurs utilisations et intégrations dans la conception sur l'ensemble du cycle en V,
- Contextualiser et déployer les méthodes et outils nécessaires à la mise en oeuvre de ces activités,
- Accompagner et former les acteurs du programme aux activités et méthodes définies,
- Contribuer à la production des données d'ingénierie du navire armé.
Dans ce cadre, vos activités vous amèneront à :
- Rédiger les plans de management des activités d'ingénierie système (y compris IVV) en relation étroite avec les concepteurs systèmes et architectes,
- Décliner et suivre la mise en oeuvre effective de ces plans auprès des équipes du programme,
- Mettre en place des rituels et des indicateurs de pilotage pour garantir la cohérence d'ensemble du dossier de conception,
- S'assurer que les méthodes d'IS sont comprises et que les outils sont prêts et opérationnels,
- Soutenir le responsable de lot de programme dans le pilotage et le cadrage des activités d'ingénierie,
- Soutenir l'architecte d'ensemble du navire armé dans la production des livrables techniques d'ingénierie,
- Participer aux travaux de développement des méthodes d'ingénierie système (y compris IVVQ) au sein du groupe.
Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
ET VOUS ?
Diplômé(e) d'une formation d'ingénieur ou équivalente, vous possédez une expérience d'au moins 10 ans dans le domaine de l'industrie dans :
- La conception de systèmes complexes de type mécatronique au profit d'un programme industriel majeur.
- Et / ou la définition des méthodes et outils d'ingénierie système pour développer des systèmes complexes au profit des concepteurs.
Le poste nécessite une grande autonomie et une capacité à piloter les activités d'autres acteurs. A ce titre une expérience dans le management d'équipe opérationnelle dans les domaines cités est exigée.
Le poste requiert également la connaissance et la mise en pratique :
- Des principes et méthodes d'ingénierie systèmes pour le développement de modèles (MBSE),
- Des processus d'Intégration, Vérification et Validation,
- Des outils de conception liés en particulier à la gestion des exigences (DOORS 9.x et JAZZ),
- Des outils de modélisation type Capella, MagicDraw, Rhapsody
- Des principes de base de la gestion de configuration des données.
Vous parlez Anglais et vous faites preuve d'un bon relationnel, de rigueur, d'organisation et d'autonomie. Vous savez aller vers les autres, les écouter et expliquer ou soutenir vos idées et leur application.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d'Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d'Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Raisons de nous rejoindre
-
Matériel de qualité
-
Aménagement des locaux
-
Bonne mutuelle
-
Intéressement ou participation
-
RTT
-
Espaces calmes
Bienvenue chez Naval Group
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'Euros de chiffre d'affaires
- Lorient - 56
- CDI
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