Ordonnanceur de Fabrication H/F Cavac
Mouilleron-le-Captif - 85 CDD- 6 mois
- Bac +2
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Le site CAVAC basé à Mouilleron-le-Captif (85) est un pôle stratégique pour la coopérative, dédié aux productions végétales spécialisées telles que les légumes secs, les semences et le chanvre.
Dans le cadre de la mise en place d'un nouvel ERP, nous renforçons l'équipe ordonnancement de l'usine.
Sous la supervision de la responsable certification et fabrication, vous assurez l'ordonnancement et la planification des ensachages multi-espèces.
Vos missions sont les suivantes :
- Ordonnancement et programmation des ensachages à court et moyen termes
- Suivi, ajustement et modification du planning de conditionnement en fonction des aléas de la production / clients
- Coordination avec les différents services de l'usine (triage, logistique, qualité, etc.).
- Lancement des OF (ordres de fabrication) et des demandes d'approvisionnement dans le respect des objectifs de productivité
- Reporting / mise à disposition des fabrications aux clients
- Enregistrement des commandes de céréales.
Le profil recherché
Formation : Bac +2 en gestion de production, logistique, ou similaire
- Utilisation avancée d'Excel / retraitement d'informations
- Une première expérience dans un poste similaire (idéalement dans un environnement industriel ou de production) serait un atout supplémentaire
- Vous êtes dynamique et doté d'un bon relationnel
Poste à pourvoir à partir du 1er juin - jusqu'à fin octobre
Horaires : Journée
Bienvenue chez Cavac
Le Groupe Cavac : au service d'une agriculture forte et diversifiée.
Avec nos 1695 salariés, le Groupe CAVAC met en oeuvre une stratégie de développement alliant le sens du service, l'innovation et la performance.
Notre politique de Ressources Humaines accompagne cette stratégie avec un objectif clair : "s'appuyer sur les femmes et les hommes de la Coopérative pour réussir ensemble".
Pour cela, nous travaillons quotidiennement à fédérer nos équipes autour d'une culture fondée sur la capacité à entreprendre, à progresser, à innover et ainsi contribuer à la création de valeur ajoutée pour tous nos adhérents et pour les activités du Groupe. Le management des salariés s'organise autour de compétences essentielles. Il s'appuie sur le développement des compétences individuelles pour générer la performance collective.
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