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CDI Category Performance Manager Food Service H/F Kersia

Dinard - 35
CDI
Bac +5
Agriculture • Pêche
Industrie Agro-alimentaire
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

En proposant des solutions innovantes aux éleveurs, aux industriels de l'agroalimentaire et de la restauration collective grâce à notre expertise scientifique et à notre expérience terrain, nous garantissons la sécurité des aliments sur l'ensemble de la chaîne alimentaire « de la fourche à la fourchette ».

Dans le cadre de notre développement et afin de renforcer nos équipes, nous recherchons aujourd'hui un(e) :

Category Performance Manager Food Service (H/F)

CDI basé à Dinard (35)

Rattachée à la Direction Innovation du Groupe vous serez en charge de définir et déployer la stratégie de la catégorie Food Service. En lien avec les équipes commerciales, R&D et marketing locales, vous piloterez la performance de la gamme, identifierez les opportunités de croissance et accompagnerez les projets d'innovation pour répondre aux évolutions du marché et aux attentes des clients.

Au quotidien, vous serez également amené(e) à :
- Construire la feuille de route de la catégorie : Définir la stratégie sur 3 à 4 ans en intégrant les tendances du marché, la rentabilité et les évolutions réglementaires.
- Analyser le marché et la concurrence : Identifier les leviers de croissance, les besoins clients et les zones à potentiel.
- Piloter la performance : Suivre les indicateurs clés, mesurer l'efficacité des actions mises en place et ajuster la stratégie en conséquence.
- Identifier et prioriser les projets d'innovation : Détecter les opportunités d'innovation pour la catégorie Food Service.
- Aligner et fédérer les équipes : Travailler en étroite relation avec le business, les équipes marketing locales, la R&D et la direction pour assurer une cohérence globale des actions.

·Expérience significative en Food Service dans un contexte international.

·Formation supérieure en agroalimentaire, marketing ou domaine similaire.

·Solides connaissances du secteur agroalimentaire et maîtrise des enjeux spécifiques du Food Service.

·Bonne compréhension technique du marketing, avec une capacité à élaborer et exécuter des stratégies.

·Excellentes compétences rédactionnelles et aisance en communication, tant en français qu'en anglais (une seconde langue est un plus).

·Expérience internationale et capacité à travailler dans un environnement multiculturel et dynamique. Déplacements à prévoir.

·Forte capacité à piloter des projets transversaux, à définir des priorités et à travailler avec des équipes multiculturelles.

Evolution professionnelle et formation interne et externe en continu
Parcours d’intégration
Télétravail (jusqu’à deux jours par semaine)
Participation et intéressement
RTT, mutuelle
Tickets restaurants
Avantages CE
Café offert, corbeilles de fruits
Espaces de pause et repas
Cadre de vie
Contexte international et marché en plein croissance

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Réception de votre candidature
Sélection et prise de contact par téléphone par un collaborateur du service RH
Entretien physique ou visio-conférence avec le manager et un collaborateur du service RH
En fonction du poste : second entretien avec le directeur du service et le DRH
Prise de poste avec parcours d’intégration