Category Performance Manager Food Service H/F Kersia
Dinard - 35 CDI- Bac +5
- Agriculture • Pêche
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
En proposant des solutions innovantes aux éleveurs, aux industriels de l'agroalimentaire et de la restauration collective grâce à notre expertise scientifique et à notre expérience terrain, nous garantissons la sécurité des aliments sur l'ensemble de la chaîne alimentaire « de la fourche à la fourchette ».
Dans le cadre de notre développement et afin de renforcer nos équipes, nous recherchons aujourd'hui un(e) :
Category Performance Manager Food Service (H/F)
CDI basé à Dinard (35)
Rattachée à la Direction Innovation du Groupe vous serez en charge de définir et déployer la stratégie de la catégorie Food Service. En lien avec les équipes commerciales, R&D et marketing locales, vous piloterez la performance de la gamme, identifierez les opportunités de croissance et accompagnerez les projets d'innovation pour répondre aux évolutions du marché et aux attentes des clients.
Au quotidien, vous serez également amené(e) à :
- Construire la feuille de route de la catégorie : Définir la stratégie sur 3 à 4 ans en intégrant les tendances du marché, la rentabilité et les évolutions réglementaires.
- Analyser le marché et la concurrence : Identifier les leviers de croissance, les besoins clients et les zones à potentiel.
- Piloter la performance : Suivre les indicateurs clés, mesurer l'efficacité des actions mises en place et ajuster la stratégie en conséquence.
- Identifier et prioriser les projets d'innovation : Détecter les opportunités d'innovation pour la catégorie Food Service.
- Aligner et fédérer les équipes : Travailler en étroite relation avec le business, les équipes marketing locales, la R&D et la direction pour assurer une cohérence globale des actions.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Réception de votre candidature
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Sélection et prise de contact par téléphone par un collaborateur du service RH
-
Entretien physique ou visio-conférence avec le manager et un collaborateur du service RH
-
En fonction du poste : second entretien avec le directeur du service et le DRH
-
Prise de poste avec parcours d’intégration
L'adresse du poste
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Le profil recherché
·Expérience significative en Food Service dans un contexte international.
·Formation supérieure en agroalimentaire, marketing ou domaine similaire.
·Solides connaissances du secteur agroalimentaire et maîtrise des enjeux spécifiques du Food Service.
·Bonne compréhension technique du marketing, avec une capacité à élaborer et exécuter des stratégies.
·Excellentes compétences rédactionnelles et aisance en communication, tant en français qu'en anglais (une seconde langue est un plus).
·Expérience internationale et capacité à travailler dans un environnement multiculturel et dynamique. Déplacements à prévoir.
·Forte capacité à piloter des projets transversaux, à définir des priorités et à travailler avec des équipes multiculturelles.
Raisons de nous rejoindre
-
Evolution professionnelle et formation interne et externe en continu
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Parcours d’intégration
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Télétravail (jusqu’à deux jours par semaine)
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Participation et intéressement
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RTT, mutuelle
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Tickets restaurants
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Avantages CE
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Café offert, corbeilles de fruits
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Espaces de pause et repas
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Cadre de vie
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Contexte international et marché en plein croissance
Bienvenue chez Kersia
Rejoindre Kersia, c'est s'engager à contribuer à une grande ambition : inventer un monde alimentaire plus sûr. C'est rejoindre un groupe qui compte sur la passion, l'engagement et l'inventivité de chacun pour mettre en oeuvre un projet participatif et constructif commun. C'est essayer de toujours faire mieux et différemment autour d'un objectif de performance à la fois financier, environnemental et humain.
- Dinard - 35
- CDI
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