Moniteur Educateur 1 Etp Hennebont H/F Sauvegarde 56
Hennebont - 56 CDD- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
DISPOSITIF MINEURS NON ACCOMPAGNES
DIRECTION
33 cours de Chazelles - CS 20347 - 56103 Lorient
**.**.**.**.** - ****@****.** - www.sauvegarde56.org
RECRUTE UN MONITEUR EDUCATEUR ou TISF (H/F)
CDD - 1 ETP - DES QUE POSSIBLE AU 31/08/2025
CONTEXTE D'INTERVENTION
Pour le Dispositif Mineurs Non Accompagnés, service OUEST HD Garçons sur le territoire de Lorient.
Accueils et hébergements diffus d'adolescents et jeunes majeurs garçons de nationalités étrangères dans le cadre d'une mission de protection de l'enfance.
CDD - 1 ETP - Dès que possible jusqu'au 31/08/2025.
MISSIONS
Organisation du quotidien (repas, loisirs, activités, sorties.).
Accueil et accompagnement des besoins primaires.
Régulation du lieu de vie, gestion de groupe.
Sensibiliser les usagers à l'utilisation du logement et cadre de vie.
Gestion de l'accueil et de la sortie en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
PROFIL DE POSTE
Faire preuve de flexibilité et de dynamisme.
Qualités rédactionnelles et sens relationnel.
Capacité à travailler en équipe.
Connaissance de la Protection de l'enfance.
Capacité à rendre compte et à se référer.
Rigueur et autonomie.
MODALITÉS
Diplôme de Moniteur Educateur ou TISF.
Poste basé à Hennebont.
Horaires de travail : de 7h15 à 15h15 ou de 15h00 à 21h45 + 1 week-end/2.
Salaire selon la Convention Collective du 15 mars 1966. Internat.
Permis B exigé.
Véhicule de service.
CV et lettre de motivation à adresser par mail uniquement à Mme Marion LE GUILLOU au plus tard le 10/07/2025 : ****@****.**
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Diplôme d'État de moniteur éducateur, Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Organiser le travail d'une équipe, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne, Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution, Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne, Favoriser l'entente, la collaboration, Maintenir le lien social de la personne, Prévenir et résoudre les conflits, Promouvoir l'autonomie des individus à travers des projets personnels, Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial, Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles, Respecter les protocoles de sécurité en vigueur, Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Hennebont - 56
- CDD
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