Responsable d'Entretien Maintenance Village-Vacances H/F VVF Ré la Blanche
Le Bois-Plage-en-Ré - 17 CDD- 1 978 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Réaliser les divers travaux de dépannages et d'entretien (électricité, plomberie, menuiserie, serrurerie)
Organiser, planifier et prendre en charge l'entretien général des chambres et parties communes
Demander les devis pour les gros travaux ou entretien
Contrôler les dispositifs de sécurité réglementaires et suivre le registre de sécurité en relation avec le directeur
Gérer les stocks de petit matériel en remplacement casse et pannes
Maintenir les locaux rangés et propre
Connaitre la localisation et le schéma global de fonctionnement des différentes installations techniques et de sécurité
Gérer la maintenance de la piscine et pataugeoire, gestion des produits piscine, connaissance du fonctionnement de la piscine
Participer au nettoyage et à l'entretien des locaux et matériels liés à son activité
Être garant de la bonne image de marque de Vacances Passion auprès de la clientèle
Gérer le cahier d'entretien en respectant le cahier des charges de Vacance Passion
Habilitation électrique obligatoire
Poste à pourvoir de suite jusqu'à fin août 2025 (voir septembre)
Logement proposé par l'employeur + nourriture
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Élaborer des actions ou des règles de prévention, Contrôler la qualité et la conformité des process, Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources, Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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