Auxiliaire de Puériculture H/F Ca de Chaumont
Chaumont - 52 CDD- 1 836,20 € / mois
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Au sein de la Direction Petite Enfance et, sous l'autorité sous l'autorité de la directrice de l'établissement au sein duquel vous serez affecté(e), vous aurez pour principales missions d'organiser et effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif et pédagogique de la structure d'appartenance. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes :
- Assurer l'accueil des enfants, parents, substituts parentaux,
- Répondre aux demandes de renseignements et de conseils sur le développement et l'éducation de l'enfant,
- Identifier les besoins (physiques, moteurs, vitaux et affectifs) de l'enfant de 0 à 4 ans et y répondre,
- Aider l'enfant dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, propreté),
- Mettre en oeuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants (aménagement des espaces de vie de repos, repas, jeux),
- Aider l'enfant à s'insérer dans la vie sociale,
- Repérer et signaler les enfants en détresse,
- Assurer la sécurité et prévenir l'accident,
- Alerter et réagir en cas d'accident.
Administrer les soins :
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant (toilette, change, désobstruction rhino-pharyngée...),
- Surveiller l'état général de l'enfant,
- Réaliser les mesures biométriques (pesée, température),
- Administrer les médicaments selon le protocole existant,
- Réaliser les petits soins (petites plaies, contusions).
Encadrer et organiser les activités éducatives :
- Assurer l'encadrement d'un groupe pouvant atteindre 8 enfants,
- Élaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques,
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression,
- Gérer les conflits entre les enfants.
Participer à l'élaboration du projet d'établissement de la structure d'appartenance :
- Situer sa fonction et son rôle,
- Participer au travail de l'équipe et aux réunions,
- Organiser un programme de travail en fonction des besoins des enfants,
- Rendre compte d'observations et d'activités effectuées.
Former et encadrer les stagiaires :
- Transmettre et partager des connaissances techniques, relationnelles et organisationnelles.
Poste à horaires variables selon règlement intérieur du temps de travail en vigueur et besoins de la Direction.
Recrutement en catégorie B de la Fonction Publique Territoriale.
Prestations d'action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS,
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Bienvenue chez Ca de Chaumont
Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l Agglomération de Chaumont (47 000 habitants 63 communes) créée au 1er janvier 2017 s illustre par une politique volontariste soucieuse d apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun.
- Chaumont - 52
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