Conducteur de Ligne - Chef d'Équipe Suppléant H/F Europeenne de Condiments
Couchey - 21 CDI- 1 950 € / mois
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Rattaché(e) au Chef d'équipe titulaire, vous évoluez dans les deux ateliers de conditionnement de moutarde, vous avez pour mission principale d'assurer la surveillance des chaînes de conditionnement. En parallèle de cette mission, vous assurez le remplacement du Chef d'équipe lors de période de congés ou lors de réunions. Lors de cette mission secondaire, vous devrez coordonner le travail de l'équipe de conditionnement afin d'atteindre les performances requises et les objectifs de production définis, en veillant au respect des règles de sécurité, qualité, coût et délai ainsi que celles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Vos missions :
Conducteur de ligne
- Assurer la surveillance d'une chaîne de conditionnement
- Effectuer l'ensemble des contrôles qualité (aspect, pesées, mesures.)
- Approvisionner certains composants dans les machines automatiques (étiquettes, capsules.)
- Enregistrer de manière manuscrite l'ensemble des informations relatives à l'exécution de la production, telles que les contrôles qualité, les aléas de production, la traçabilité de certains composants.
- Participer aux changements de commandes et de formats
- Appliquer strictement les règles de sécurité, les modes opératoires et les standards
Chef d'équipe suppléant
- Assurer le management d'une équipe d'agents et d'opérateurs de conditionnement postés en 2x7 dans un objectif de réalisation du planning de conditionnement défini
- Être garant du respect du cahier des charges qualité
- Manager une équipe de 15 à 20 personnes
- Garantir le strict respect des règles de sécurité, des modes opératoires et des standards
Le poste :
- Horaires en équipes postées :
Matin (04h45 - 12h05) / Après-midi (12h00 - 19h20)
- Environnement de travail
Vous travaillez en équipe alternée, horaires de travail postés en 2x7 et selon l'activité du conditionnement.
Vous recevez des directives de votre hiérarchie et toutes vos activités sont réalisées sous l'autorité du responsable hiérarchique, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Vous signalez tout problème ou non-conformité à votre responsable hiérarchique.
Lors de vos missions de Chef d'équipe suppléant, vous avez des relations opérationnelles avec le personnel de production (fabrication, conditionnement, planning, laboratoire et qualité), le personnel de maintenance et le service RH.
Profil recherché :
Possédant une expérience confirmée en conduite de ligne de production et/ou en suppléance de chef d'équipe dans le domaine de la production, idéalement en agroalimentaire, vous avez occupé un poste similaire pendant 2 à 3 ans sur un site industriel automatisé.
Autonome, impliqué(e), motivé(e) et bon(ne) communiquant(e) avec un management naturel, vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et savez prendre des initiatives.
Vous disposez également de compétences en informatique.
MERCI DE NE PAS POSTULER A L'OFFRE SI VOUS N'AVEZ PAS LES PREREQUIS.
Rémunération et avantages :
- Rémunération mensuelle brute : selon profil (période d'intérim puis CDI)
- Prime annuelle variable intitulée Production Incentive Bonus Programm (P.I.B.P.) de 70€ par mois après 6 mois révolus
- 13ème mois
- Participation
- Prime de Partage de la Valeur
- Titres restaurant
- Mutuelle d'entreprise
- Avantages CSE
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s) - POSTE SIMILAIRE
Qualification : Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité : Fabrication de condiments et assaisonnements
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Couchey - 21
- CDI
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