Regleur de Machine Industrielle H/F Samsic Interim Lorient
Gestel - 56 CDI- 12 - 15 € / heure
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Nous cherchons pour notre client un(e) régleur(se). Dans le cadre de cette mission vous serez rattaché(e) au Chef d'équipe, vous évoluez au sein d'une équipe et réalisez les changements de moules et/ou bobines, les démarrages, réglages et mises au point des machines pour obtenir une production conforme.
Vos missions seront les suivantes :
- Assurer la programmation de la fabrication
- Monter les outils sur l'équipement ou la machine...
- Effectuer les réglages...
- Fabriquer et vérifier la conformité de la première pièce...
- Démarrer la production
- Décider l'arrêt d'un équipement de travail montrant une anomalie de fonctionnement...
Poste à pourvoir dès que possible en équipe de week-end.
Salaire : Selon profil
Vous êtes titulaire d'un Bac Pro dans le domaine technique, électrotechnique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire dans le secteur de la plasturgie.
Vous avez les compétences suivantes :
- Conduite d'installation industrielle, électricité équipement industriel, métrologie, outillage, techniques et process de transformation, montage assemblage
- Vous êtes familier du Pack Office et savez utiliser les outils informatiques de suivi de production et maintenance
- Votre goût pour le terrain, le travail en équipe, votre relationnel et votre autonomie sont des atouts pour réussir vos missions à ce poste
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Contrôler la qualité et la conformité d'un produit, Identifier les réglages des équipements et outillages, Monter, démonter les pièces, outillages de machines, Monter et régler une installation, une machine, Procéder à des tests, expérimentations
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Gestel - 56
- CDI
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