Mecanicien Industriel 38 H/F Foselev

CIMAT, filiale du Groupe FOSELEV, spécialisée dans la maintenance industrielle, recherche un Mécanicien Industriel (H/F) pour renforcer ses équipes techniques.
Vous interviendrez en atelier et sur sites clients, dans un environnement industriel exigeant.

Vos missions principales :

Sous la responsabilité du Chef d'Équipe ou du Responsable d'Agence, vous serez amené(e) à :
- Réaliser des travaux de maintenance mécanique sur divers équipements industriels : échangeurs, pompes, vannes, tuyauteries, capacités, etc.
- Préparer vos interventions (matériel, documents, EPI...) et vérifier la conformité des équipements avant mise en oeuvre.
- Démonter, diagnostiquer, remplacer et remonter les pièces mécaniques selon leur état d'usure.
- Tester la remise en service des installations et assurer la traçabilité des opérations réalisées.
- Rédiger les comptes rendus d'intervention et faire viser les bons d'attachement par le client.
- Participer activement au rangement, nettoyage et sécurisation du chantier et du véhicule.
- Respecter les règles QHSE de CIMAT et celles applicables sur les sites clients.
- Encadrer ou accompagner des alternants ou nouveaux collaborateurs dans le cadre de notre politique de compagnonnage.
- Contribuer aux actions d'amélioration continue et à l'optimisation des méthodes de maintenance.

Ce poste est fait pour vous si :
- Formation en mécanique industrielle (CAP/BEP/Bac Pro minimum).
- Expérience significative en maintenance mécanique sur site client et/ou en atelier.
- Maîtrise du diagnostic mécanique, de la lecture de plans, du montage/démontage de machines tournantes.
- Permis B exigé (déplacements réguliers).
- Autonomie, rigueur, esprit d'équipe et sens du service client.

CIMAT est fait pour vous si vous recherchez :
- Un poste polyvalent et enrichissant, partagé entre atelier et terrain.
- Des missions variées, des environnements techniques stimulants.
- L'intégration dans une entreprise à taille humaine, soutenue par un groupe national.
- Un parcours d'intégration solide, formation continue et perspective d'évolution.
- Une culture sécurité forte et des outils de travail performants.

Notre process de recrutement :

Étape 1 : Entretien téléphonique avec Laure-hélène LEVRAT, la chargée de recrutement (15 min)

Étape 2 : Entretien Manager (60 min) et le responsable de contrat de maintenance (60 min)

Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposé en cours de processus.