Responsable de Mission Audit H/F RESEAU TALENZ
Valence - 26 CDI- 32 000 - 37 000 € / an
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Top 5 du classement des cabinets en France, le Réseau Talenz est devenu en 10 ans un acteur référent sur son marché avec 47 sites, 7 cabinets indépendants, plus de 1400 collaborateurs et 90 associés répartis sur le territoire national.
Envie d'en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page LinkedIn !
Talenz Arès, membre du Réseau Talenz, recherche un/une Responsable de mission Audit (H/F) pour un poste basé à Valence (26).
Vos missions
En lien direct avec les associés et les commissaires aux comptes, vous aurez la responsabilité d'un portefeuille de mandats en audit légal et contractuel.
Vos principales missions :
- Planification, coordination et supervision des missions d'audit
- Encadrement des équipes (2 à 5 collaborateurs selon les dossiers)
- Réalisation des travaux de contrôle interne, analyse des risques et validation des comptes
- Rédaction des rapports, notes de synthèse et communications avec les clients
- Gestion de la relation client avec autonomie
- Participation à des missions exceptionnelles (audit d'acquisition, évaluation, etc.)
Profil recherché
- Formation supérieure en comptabilité/finance (Master CCA, DSCG, école de commerce)
- Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum en cabinet, en tant qu'auditeur senior ou chef de mission
- Bonne maîtrise des normes d'audit et de la méthodologie d'approche par les risques
- Capacité à encadrer, planifier et fédérer une équipe
- Rigueur, autonomie, esprit critique et excellent relationnel client
- La connaissance d'un ERP ou d'un logiciel type RevisAudit, CaseWare, ou AuditSoft est un plus.
Travailler chez Talenz Arès ça veut dire quoi ?
Rejoindre Talenz Arès, c'est intégrer une équipe dynamique et soudée, où règnent la bienveillance et la passion du métier. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé pour favoriser votre progression professionnelle, ainsi que d'un cadre de travail agréable et stimulant. Nous organisons régulièrement des événements sportifs et festifs pour renforcer la cohésion de notre équipe.
Comment se passe le processus de recrutement ?
Toutes les candidatures seront lues avec attention par notre service recrutement. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons :
- Un échange téléphonique avec notre recruteur
- Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentes
- Test technique pour vérifier vos compétences pendant l'entretien
Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d'inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Mail de confirmation de bonne réception de la candidature
-
Préqualification téléphonique (15-20 minutes) par une personne de l'équipe RH
-
Entretien en physique avec le futur manager et/ou associé responsable du poste
-
Si nécessaire, test technique et/ou de personnalité lors de l'entretien
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Tickets restaurants (en fonction des sites)
-
Parcours d'intégration sur mesure
-
Séminaires & Conventions
-
Télétravail (en fonction des sites)
-
Horaires de travail flexibles
-
Démarche d'entreprise RSE collaborative et participative
Bienvenue chez RESEAU TALENZ
Placer la dimension humaine au coeur des dispositifs et process, en interne comme chez nos clients, c'est l'ADN de TALENZ.
C'est pourquoi nous recherchons, au-delà de vos compétences techniques, des profils curieux de tout, avides de sens et de partage, mais aussi une capacité d'adaptation et une ténacité à la hauteur de celles qui régissent nos interventions.
N'attendez plus et rejoignez l'aventure Talenz !
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