Apprentissage Technicien CVC Parc H/F New'R
Saint-Grégoire - 35 CDISuper recruteur
- BEP, CAP
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Zoom sur le poste à pourvoir :
Afin d'accompagner sa croissance, NEW'R recherche un Apprenti Technicien (H/F) en CDI pour intervenir sur notre parc de machines :
Les missions seront les suivantes :
Participer à la préparation des chantiers de l'agence ;
Nettoyer et entretenir le dépôt ;
Nettoyer et entretenir les machines du parc suivant les directives du responsable technique national ;
Gérer les préparations de locations ;
Charger / décharger les camions ;
Réceptionner les retours de matériels ;
Effectuer la maintenance des appareils avec tests de fonctionnement...
Missions annexes :
- Réaliser les chantiers de location.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Candidature envoyée ! Un Email de confirmation de notre boot RH transmis dans les 24h
-
Votre CV brille, Sélène vous proposera un call de 15' pour parler de vous
-
Entretien métier à venir : challenge express ou quizz pour révéler vos talents !
-
Final round en agence : Walk & Talk pour découvrir notre univers
-
Bravo, étapes franchies ! On vous attend pour vous accueillir dans l'équipe !
-
Alors, prêt à embarquer dans l’aventure ? A vous de jouer, on attend plus que vous !
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Pour les besoins du poste les compétences attendues sont :
Dans le cadre de votre intégration et de votre montée en compétences, vous serez accompagné(e) pour acquérir et développer les savoir-faire suivants :
Comprendre les bases techniques en électronique, électricité, hydraulique et aéraulique ;
Maîtriser progressivement l'anglais technique, utilisé dans les notices ou interfaces de certains équipements ;
Planifier et organiser votre activité sur chantier, en lien avec les équipes techniques ;
Communiquer efficacement avec les clients et faire preuve de professionnalisme en toute circonstance ;
Analyser les garanties client et les documents contractuels avec rigueur ;
Connaître et faire appliquer les engagements qualité et sécurité de l'entreprise en matière d'installation et d'intervention.
Votre formation :
Vous êtes en formation ou sur le point d'intégrer une formation de niveau BEP, Bac Pro ou BTS dans l'un des domaines suivants :
Électrotechnique
Génie climatique ou thermique
Maintenance industrielle
Systèmes énergétiques ou traitement de l'air
Une première expérience (même courte ou en stage) dans l'un de ces domaines serait un atout.
Conditions requises / préconisées :
Permis B requis ou en cours d'obtention ;
Des habilitations électriques (type B0/H0) et CACES peuvent être un plus, mais seront le cas échéant obtenus dans le cadre de votre alternance ;
Une forte motivation à apprendre un métier technique de terrain
Conditions salariales : Rémunération selon grille des salaires apprentissage IMPORT EXPORT :
+ Tickets restaurant > VF = 11.84 €
+ mutuelle prise en charge entièrement par la société (base de remboursements élevés) + avantage HappyPal
+ CSE et avantages Guest Club
+ intéressement
+ autres avantages détaillés lors des entretiens.
39H
Poste à pourvoir pour fin aout 2025
Bienvenue chez New'R
Quelques mots sur la société...
La société NEW'R, filiale du groupe ANEMOS, propose des solutions innovantes, écologiques et performantes dans le contrôle de l'humidité et le traitement de l'air.
Spécialiste de la location et de la vente de système de traitement d'air, NEW'R maîtrise les techniques de contrôle d'ambiances sèches et humides adaptées aux spécificités de ses clients.
Pour plus d'informations sur la société, son fonctionnement, ses équipements et machines, rendez-vous sur le site internet : https://www.newr.fr/
En bref...
Vous souhaitez rejoindre une société avec une forte culture d'entreprise, une équipe dynamique, et des locaux innovants... ce poste est fait pour VOUS !
NEW'R, intégrée par ANEMOS, vous propose un cadre de travail privilégié où chaque collaborateur détient une place très importante dans le management participatif de chacune des structures la composant.
Tous nos postes sont ouverts aux candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à notre politique de diversité et d'inclusion. Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances et à favoriser l'intégration de tous les talents, sans distinction
Process de recrutement :
Bingo ! Votre candidature vient d'être envoyée ! Attendez-vous à recevoir dans les 24h un Email de confirmation signé par notre super robot RH. C'est la preuve que votre CV a fait le grand saut jusqu'à notre équipe !
Si votre CV brille : Sélène, notre RRH groupe, vous proposera un appel de 15 à 20 minutes. Vous discuterez tranquillement de votre parcours et de vos super-pouvoirs (soft skills) pour voir si vous correspondez à l'ADN de notre groupe. On vous garantit que ce sera aussi détendu qu'un café en mode chill à la maison.
Entretien avec l'expert métier : Que ce soit en physique ou en VISIO, attendez-vous à un moment interactif ! Préparez-vous à relever un mini-challenge virtuel ou à répondre à un quizz rapide pour mettre en avant vos talents et votre créativité.
Dernier round à en agence : Après un petit temps de découverte, pour rendre notre rencontre encore plus conviviale, on vous propose un "Walk & Talk" afin de découvrir notre univers.
Bravo ! Si vous avez brillamment franchi toutes ces étapes, nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe ! Vous retournerez entre les mains de Sélène pour finaliser le processus de recrutement.
Alors, prêt à embarquer dans l'aventure ? A vous de jouer, on attend plus que vous !
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
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