Responsable Bureau d'Études H/F Activ RH
Haguenau - 67 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 55 000 - 68 000 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Activ/RH recrute, pour l'un de ses clients, son/sa futur(e) :
Responsable de Bureau d'Études H/F
Missions :
Sous la responsabilité du Directeur Général, et en tant que membre du comité de direction, vous pilotez le bureau d'études, coordonnez les demandes clients et supervisez l'ensemble des études techniques. Vous êtes garant(e) de la qualité, des délais, de la faisabilité des projets et du bon fonctionnement de l'équipe.
Vos missions s'articulent autour des axes suivants :
- Analyse des demandes clients
- Analyser les besoins clients en lien avec les équipes internes et les partenaires du projet (maîtrise d'ouvrage, maîtrise d'oeuvre, bureaux d'études externes...)
- Participer aux repérages, métrés et réunions de chantier
- Réaliser ou superviser les études de conception : pré-études, planification, chiffrage, livrables
- Définir les coûts de revient et garantir la pertinence des solutions proposées
- Accompagner les clients dans l'exploitation des livrables
- Pilotage du bureau d'études & management de l'équipe
- Structurer et organiser l'activité du bureau d'études
- Répartir les projets, désigner les chefs de projet, valider les avancements
- Encadrer et faire monter en compétence l'équipe (animation, suivi RH, intégration, recrutement...)
- Apporter un soutien technique, assurer la conformité réglementaire et optimiser les moyens (outils, ressources))
- Performance & amélioration continue
- Participer à la construction budgétaire et au pilotage des indicateurs (qualité, coûts, délais)
- Mettre en place un reporting clair et opérationnel
- Proposer et déployer des actions d'amélioration en lien avec les objectifs fixés par la directions
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation technique, vous disposez d'une solide expérience dans le domaine de la structure métallique et maîtrisez l'ensemble des étapes d'une étude technique, du chiffrage à la conception. Vous comprenez les enjeux clients et savez adapter les solutions aux contraintes techniques, budgétaires et de planning.
Vous avez une bonne connaissance des outils métiers : logiciels de dessin et de calcul, ERP, et Pack Office. Vous êtes à l'aise pour lire, analyser et exploiter des documents techniques (plans, notes de calcul...).
Manager confirmé(e), vous aimez encadrer, faire monter en compétences et fédérer une équipe autour d'objectifs communs. Vous savez structurer, organiser et piloter un service, tout en gardant une approche opérationnelle et orientée terrain.
Autonome, rigoureux(se) et réactif(ve), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à prendre des décisions, à anticiper les besoins et à gérer les priorités. Votre sens du service, votre éthique professionnelle et votre capacité à créer du lien font de vous un interlocuteur de confiance, en interne comme en externe.
Le poste est à pourvoir en CDI, dans la région de Haguenau.
La rémunération sera définie selon votre profil et votre expérience.
L'entreprise
Activ/RH est un cabinet de recrutement et de prestations RH. Nos locaux sont situés à Mulhouse et Strasbourg.
Votre Parcours vers le Succès, accompagné par nos consultants professionnels du recrutement sera le suivant :
1) Première Prise de Contact : Nous commençons par un entretien téléphonique pour mieux comprendre vos compétences, vos expériences et vos aspirations professionnelles.
2) Entretien Approfondi : Lors d'une rencontre en personne ou virtuelle, nous explorons en détail votre parcours, vos motivations et vos objectifs de carrière. A cette occasion nous vous présenterons l'opportunité plus en détails.
3) Préparation aux Entretiens : Nous vous accompagnons dans la préparation de vos entretiens avec votre employeur potentiel. Nos conseils personnalisés vous aideront à être prêt et confiant.
4) Feedback et Suivi : Après votre entretien, nous recueillons le retour de l'entreprise et les partageons avec vous. Nous vous aidons à ajuster votre approche si nécessaire et vous assistons dans la négociation des termes de votre contrat pour vous assurer les meilleures conditions possibles.
6) Intégration : Nous restons à vos côtés même après votre embauche pour faciliter votre intégration et répondre à vos questions.
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